許翠鳳
每年暑假，辦公室也十分熱鬧，皆因公司總部和各業務單位均開放暑期實習職位予高中生，讓他們在開啟學習生涯新一頁前體驗職場生活。由2012年至今，我的部門已收了超過二十位中學實習生。
當中，跟我們甚有緣份的P同學，就是透過學校起動職場體驗計劃與我們結緣，經過撰寫申請信、履歷和面試，最後成功獲取錄，並完成了四星期的實習。她重返校園之後，仍不時與我們聯絡。P同學原本的志願是當獸醫，實習過後，她覺得自己對公關行業也有興趣，升大學時更決定修讀公關及新聞傳播系課程。眼看本來害羞和缺乏自信的她找到自己的志向，實在安慰。
今年的暑假也不例外，我的部門來了兩位生力軍，暑假之後便會升讀中六。我問他們大好暑假為何選擇來企業實習四星期，而不專注於學校的補課？也不去甚麼交流團？他們說希望體驗真正的職場生活，也對我們的部門很有興趣！雖然他們的答案聽起來好像頭頭是道，但事實是兩人上班首天連自己所屬部門名稱也說不清楚呢！
我們對實習生的上班守則之一，遇上惡劣天氣便無需要上班。某天黑雨，其中一位同學在訊息群組卻嚷著為何不能讓她上班？轉眼間他們的實習已進入倒數階段，兩人謙虛有禮，每天也不經意地提到很喜歡上班，不捨得實習生活……由對職場一知半解，到現在能進行基本文書工作，甚至對職場充滿憧憬！我也不禁警惕他們，實習歸實習，將來畢業後正式進入職場，沒有「蜜月期」，情況未必會好像現在般順利。
基層中學生資源匱乏，能成功申請到大機構暑期實習可說是天方夜譚。正因如此，我們希望透過這些機會，讓他們及早認清個人志向，目光放得更遠。
