本報訊
多個聯邦公務員工會於週四（6日）晚間向法院提起訴訟，挑戰特朗普政府在公職招聘程序中新增的所謂「效忠題」（loyalty question），指其違憲並破壞文官制度的中立原則。
美國政府僱員聯合會（AFGE）於週四（6日）晚間向法院提起訴訟，挑戰特朗普政府在公職招聘程序中新增的所謂「效忠題」（loyalty question）。美聯社
《國會山報》報道，原告包括美國政府僱員聯合會（AFGE）與倡議團體「前進民主」（Democracy Forward）。訴狀指出，該題目「實質上建立了一套違憲的政治酬庸制度」，使特朗普政府得以「剔除不夠表態支持總統者，獎勵效忠者」，從而破壞以「能力為本、非政治忠誠」為基礎的職業文官制度。
訴狀寫道：「對於許多渴望進入這個國家超黨派文官體系的美國人而言，被迫表達對總統政治目標的支持，或聲明某項行政命令對自己『具個人意義』，完全違背其信念。」
特朗普政府自今年5月起推出新的聯邦公務員申請程序，新增四道論述題，其中兩道與總統政策直接相關。一題要求申請人回答：「您將如何在此職位上推進總統的行政命令與政策優先事項？請指出一至兩項對您而言具意義的行政命令或政策倡議，並說明若錄取，您將如何協助落實。」
訴狀批評，這等同迫使求職者「必須在書面作文中讚揚總統的政策，以提高錄用機會；若誠實作答則可能遭排除，或乾脆噤聲」，並指這「正是設計目的」。原告強調：「政府似乎試圖在文官體系各層級安插政治忠誠者。」
訴狀指出，這些「效忠題」出現在許多與政治毫無關聯的職缺中，包括肉品切割員、生物學家、空中交通管制員及護士等。
白宮對此訴訟暫無回應。
美國自1883年廢除「分贓制」以來，一直採用以能力為本的文官制度，透過公開競爭考試錄取，取代以政治酬庸分配職位。歷任總統雖可任命高層政治職位，但跨政府任期的職業官員均須經公平競聘。
特朗普政府上任後多次試圖將政治因素納入人事考量。執政初期便提供「買斷計劃」，鼓勵不支持總統施政的聯邦員工提前離職。
新聞及封面圖片來源：美聯社
