三藩市加州大學醫療系統（UCSF Health）表示，由於出現「嚴重財務困難」，且需要保護長期病人照護服務，因此將裁撤約200個職位，佔整體職位約1%，其中包括康復治療師、臨床化驗師與物理治療師等前線醫護人員。此舉迅即引發工會批評，指在人手短缺與病人治療延誤問題日益嚴重之際，此舉無異火上加油。
裁員計劃周三公布，佔UCSF Health總人手約百分之一，涉及全職與兼職職位，當中約一半全職員工屬管理層。受影響者獲發60天通知期，期間毋須上班，可專注處理職涯過渡事宜。
UCSF Health向《三藩市紀事報》發表聲明指出，裁員原因是「嚴重財務挑戰」及營運成本持續上升。
受影響員工將獲加大系統提供的完整福利，包括遣散費與職業生涯轉換支援。
代表部分被裁員工的「大學專業與技術僱員工會」（UPTE）批評此舉無視醫護人手短缺危機，指日益嚴重的病人治療延誤已證明後果嚴重。
「我們本來就人手不足，如今再裁員，病人將面臨更長的等待時間，無法及時接受所需治療。」在深切治療部工作的物理治療師羅布曼（Dana Loebman）說，她亦在被裁名單之列。「我的病人等不起。」
工會指出，被裁職位當中，不乏對診斷與康復至關重要的職位，例如臨床化驗師。根據工會數據，約七成醫療決策依賴化驗結果。工會亦指出，UCSF的病人平均住院天數比加州平均高出六成，近年問題愈趨嚴重，恐為病人帶來更多併發症。
UPTE指UCSF Health實則擁有「充足儲備金」，並批評其管理層人數過去五年激增逾四成，前線專業人員增幅卻遠遠落後。
UPTE在新聞稿中斥責這次裁員「不必要且造成混亂」，更指部分員工甚至在當班期間被即時遣散，無法完成照顧病人的任務或妥善交接工作。工會指責UCSF未有提供充分通知，亦未有以病人安全為首要考量。本報訊
