本地媒體SF Standard報道，三藩市政府龐大人力編制再次引關注。根據最新數據，自2005年以來，市政府人員總數從2萬6,900人增至3萬4,800人，成長近29%；相比之下，同期全市人口僅增加約8%，從78萬人增至84.2萬人。
市長羅偉（Daniel Lurie）近期提出為彌補赤字而裁減約100個職位，以及刪除1,000個未填補職缺，市府規模過大的問題再度浮上檯面。市長預算主任基特勒（Sophia Kittler）強調，此舉的核心不在於人數，而是「不要花我們沒有的錢」。
根據統計，薪資與福利支出佔三藩市年度預算的43%。市府龐大的員工隊伍使三藩市成為全美主要城市中，在核心政府職能方面擁有最多公務員的城市。
SF Standard分析指出，推動市府人力持續成長的原因主要有四：選民通過的提案、州與聯邦法規、市府責任範圍擴大，以及為支援新增職責所需的人力支援部門。
2018年通過的「我們的城市，我們的家園」C提案，向企業徵稅以籌措無家者服務經費，使得無家者及支援性住房部門從2020年的124人擴增至2025年的232人，幾乎翻倍。該部門發言人表示，新增人手主要用於管理市府購置的住房資產及補助計劃等。
2022年通過的一項圖書館提案，規定全市圖書館每周總開放時數不得低於1,400小時，致使圖書館人員數量自2005年至今增加了23%。三藩市也成為加州唯一所有圖書館據點每周七天皆開放的大城市。
衛生局是近20年人員增加最多的部門之一，增聘約1,800人。這與2010年聯邦醫改（即奧巴馬健保法）密切相關，令更多居民符合加州醫療補助（Medi-Cal）資格，由衛生局提供醫療服務。自2013年起，三藩市Medi-Cal登記人數增加逾十萬人，迫使衛生局大量增編人手。
加州對水資源的新規定導致水利局（PUC）增聘人員；州監護法律修訂也促使市府律師辦公室擴編；環境局則因獲得聯邦與州能源補助而增加人力。
三藩市交通局近10年員工增幅11%，以改善公共交通品質。應急局自2005年起人數增加44%，至今308人，新增地區安全合作計劃與街頭應變部門，並處理比十年前多出15.5%的911報案量。
消防局也因緊急呼叫量幾近翻倍而增編。康樂與公園局近20年擴編11%，部分原因是新增公園管理責任與市民要求改善巡邏、打擊破壞行為，導致公園巡警人數從2005年的12人增加至55人。
市府總體人員增加，支援部門也同步擴編。人事部門人手自2005年以來增長53%，負責財務申報與倫理監督的倫理委員會，員工數從10人增加至26人，增幅達160%。
三藩市政策智庫SPUR的經濟與治理政策主管尼迪奇（Nicole Neditch）指出：「一旦建立起新法規、新部門或新計劃人員編制，要減少幾乎不可能。我們總是在不斷增長，卻很少減少。」本報訊
