三藩市警局（SFPD）昨日在市政廳舉行儀式，慶祝自2016年聯邦司法部要求以來，終於完成由加州司法部與私人顧問公司監督的272項改革計劃（CRI）。三藩市市長布里德評價，這是警察改革歷史性里程碑。公辯官力儲文辦公室則認為，這只是糾正警局不當行為的第一步。
2016年三藩市接連發生多起警員槍擊非裔、歧視短信等爭議案件，引起民眾掀起抗議潮，並組織絕食要求警局局長蘇爾（Greg Sur）下台。時任市長李孟賢（Ed Lee）解僱蘇爾，外聘施革（Bill Scott）擔任局長。李孟賢要求美國司法部對警局進行自上而下的審查。
當年10月，時任總統奧巴馬政府的社區警政服務辦公室對三藩市警局進行史上最全面獨立評估，並發布一份長達431頁的報告，提出272條改進建議。雖然2017年司法部長Jeff Sessions終止該協作改革計劃，但三藩市警局依然自願與加州司法部合作實施改革措施。2018年又與州顧問公司合作，繼續實施272項建議。直到今年4月1日向加州司法部提交完畢所有這些改革目標。
布里德表示，這項長達8年的合作改革是警局自願努力的成就，是21世紀警務的全美典範，證明改革和公共安全可以透過與社區建立信任來發揮作用，警局向全國展示如何實現改革和問責制。」
「今年三藩市的所有犯罪類別均有所下降，我們證明改革和公共安全是並行的。」施革還感謝到場的前局長蘇爾早前所作出的努力。
根據數據，警局的改革成果包括2016年到2022年武力使用減少65%，用槍減少79%；招募警員多元化增加，進入警察學校的非裔、亞裔、西裔與拉美裔比例從52%增加到81%；警察槍擊事件減少50%；提高透明度；加強降級培訓，採用批判性思維培訓；加強與社區的合作關係，包括長期不信任執法人員的社區；建立問責制，使用新的武力使用資料收集系統；成立種族平等辦公室等。
三藩市公辯官力儲文辦公室發表聲明，不認為這是慶祝的時候。「儘管警局大力推行改革，但種族偏見和過度武力仍然存在，警局仍然不成比例的對有色人種特別是三藩市非裔進行攔截、搜查和使用武力。」其辦公室披露：自2015年來，三藩市警員槍殺32人，查明近120起性侵犯、偏見、過度使用武力以及非法逮捕或搜查的案件；警局官員因行為不當浪費納稅人數百萬元資金。
三藩市警察委員會華裔委員余健全向本報表示，華裔社區有因改革受益，特別是有更多雙語警員巡邏。「這些變化要繼續下去，來滿足社區需求。」三藩市市府律師以及曾被警員槍擊身亡的伍茲母親也到場發言，支持警局實施改革。本報記者徐明月三藩市報道
