三藩市高等法院的書記員21日中午在司法大樓外集會，抗議法院管理層長期忽視員工訴求，嚴重人手短缺與訓練不足已導致案件審理延誤、文書錯誤頻繁，甚至出現被告在法庭下令釋放後仍被羈押，或未獲妥善監管的情況。若情況持續惡化，工會警告不排除在本月內發動兩年來第二次罷工。
服務業僱員國際工會1021地方分會（SEIU 1021）指出，法院書記員本月9日以98%高票通過授權，允許談判代表在管理層未有回應人手與訓練問題時，可隨時號召罷工。工會強調，法院內部管理失當導致案件積壓，不僅影響受害者與被告權益，也增加陪審員、檢察官及公辯律師的負擔。
在法院工作11年的刑事法庭書記員、工會談判代表博德斯（Rob Borders）表示，刑事案件量大幅上升，但人手卻更少。「我們沒有接受足夠訓練，卻被派到完全不熟悉的法庭部門。錯誤和延誤越來越多。」工會稱，法院九月初與員工展開合約談判，但至今管理層未提出具體改善方案。而且，在人手短缺的情況下，兩個月前還實施招聘凍結。博德斯說：「大家連請假探望外州親人都變得奢侈，最多只能請兩三天假。壓力極大。」
談判代表指，管理層在談判中反覆強調其「管理權」，拒絕正面回應訴求。
在法院任職超過12年的華人書記員謝佑俊表示，人員流失嚴重、退休職位遲遲未補，導致每個審判庭同時處理兩宗甚至三宗案件。「原本三至四周可審完的案子，現在常拖到六周甚至兩個月。」而且還增加了出錯風險。「紀錄或證物可能混亂，有時你以為在處理A案的資料，實際卻誤入B案。這對審判公正構成威脅。」他說，書記員等於在相同時間內做雙倍工作，但沒有加班費補償。「我們不是怕辛苦，而是擔心這樣的環境會損害司法系統的完整性。」
博德斯指出，雙方22日將繼續會談，但若無實質進展，罷工可能在數周內發生。工會強調，書記員的三大訴求包括：完善跨部門培訓、補足人手及改善休假制度。「我們的目標不是罷工，而是維護司法系統正常運作，確保市民的憲法權利不被拖延或侵犯。」
薪酬亦是談判焦點之一。博德斯透露，法院目前提出兩個方案：三年合約總加薪4.5%，或兩年內總加薪3.5%；工會則要求三年加薪6%。本報記者陳程威三藩市報道
