24歲麻省理工學院（MIT）華裔女生羅娜˙王（Rona Wang）不久前利用AI工具，希望讓自己的頭像照在求職時看上去更加專業，但AI工具卻將她變成了白人，此事已在社媒上引發熱議，令人關注AI工具中存在的種族偏見問題。
根據《商業內幕》和《波士頓環球》的報道，今秋將完成研究生課程的羅娜˙王，用在 AI圖像生成器Playground AI製作她在LinkedIn上的頭像照，她於7月14日將本人一張穿著MIT紅色運動衫照片上傳到Playground AI，並希望將此照片變成一張專業的LinkedIn頭像照，結果，AI圖像生成器生成的頭像照已改變了她的外貌，令她看來更像白人。羅娜˙王說，她納悶難道AI工具認為自己變成白人才更顯得專業？她還擔憂如果有公司用AI工具選擇最專業的求職者，它無疑會選擇那些看來像白人的求職者。羅娜˙王希望軟件研製者意識到此類偏見，並考慮辦法加以減少。
當羅娜˙王在社媒上分享了自己的經歷後，隨即在網上就AI工具存在的種族偏見問題展開了大討論，Playground AI創始人多希Suhail Doshi）在回復羅娜˙王的帖文時稱，這些模型沒有收到那樣的指示，它們不夠聰明，它是基於提示選擇任何通用的東西，並稱希望解決此問題。
來自AI公司Hugging Face研究人員最近的一項研究發現，像DALL-E2那樣的AI圖像生成器存在著性別及種族偏見問題。研究發現，在DALL-E2根據提示生成像導演或 CEO那樣擁有權勢的圖像時所生成的圖像中，高達97%是白人男性。研究人員稱，這是因為AI圖像生成器是按照可能放大了刻板印象的存在偏見的數據受訓的。
Playground AI及其創始人沒有立即回應置評請求。本報訊
