人力資源專家表示，市面上出現越來越多虛假招聘廣告，騙徒會以遙距在家辦公為招徠，誘騙申請人提交個人資料，然後竊取其信息和賬號密碼，以作其他犯罪之用。
《華盛頓郵報》報道，求職引擎ZipRecruiter的首席經濟師布伯（Sinem Buber） 表示，連月來不少民眾求職心切，歹徒趁虛而入後令這些騙案大量增加。領英（LinkedIn）、Indeed等其他求職網站也說，正試圖清除虛假的招聘機構及其廣告，未來會為可疑職位貼上標記，方便民眾辨識，但截至目前，已有不少無辜市民墮入圈套。
本身任職透析技術人員的邁娜（Lisa Miner）表示，她今年一度以為找到理想工作，可在連鎖藥房CVS任職，後來才發現有詐。根據邁娜描述，當時她已通過技能測試，更獲得聘書，隨後對方透過電郵賬戶與她聯繫，先送上3500元的支票，要求她在特定供應商處購買工作用品，邁娜感覺有異於是測試，結果發現支票果然不能兌現，懸崖勒馬躲過了一劫。
防騙專家提醒民眾，尤其要提防那些宣稱工作輕鬆又報酬豐厚的職位，應從不同渠道核對信息，儘可能詳細掌握資料。專家解釋，合法機構聘人時都會列出具體的職責範圍，相反需要求職者收取某些東西、或將東西重新包裝後轉寄到其他地方的工作﹐很可能涉及犯法活動。
此外，求職廣告若錯字連篇或句子語法錯誤，亦應引起民眾警惕。專家提醒大眾，需特別核查公司名稱、電郵地址或網址，大部份公司都有自己的網站，網民可查閱機構是否在領英等社交媒體設有賬號，並翻查員工評論網站Glassdoor的留言等。
尤其重要的是切勿提前支付任何費用，對方若以整理資料、培訓、測試為名而索取金錢，相當可能就是騙局，歹徒也可能寄送不能兌款的支票，藉此騙取當事人的信任。本報訊
