加州大學醫護人員罷工風潮峰迴路轉。代表2.5萬名加大醫院護士的加州護士協會（CNA）與校方16日宣布達成臨時協議，將不會參與定於17日開始的兩天罷工，意味著只剩下最後一個工會仍未達成協議。
CNA表示15日晚上達成臨時協議後，本周將正常工作。但代表全州4萬名包括三藩市和柏克萊加大等加大醫療中心和校園員工的美國州縣市政府員工聯合工會（AFSCME）3299號地方分會，仍計劃17日依原定計劃罷工。
CNA形容，其會員成功爭取重要的職場保障，包括針對人工智能（AI）的防護措施，將使病患受益。
談判團隊成員之一的洛杉磯加大聖他莫妮卡醫院（UCLA Santa Monica）護士德爾馬蒂（Kristan Delmarty）透過聲明指出，經過多年來的人力和資源不足，確保加大護士獲得資源照護病患和護士本人是他們的首要目標。
加大發言人也讚賞雙方達成協議，「這份強而有力且具前瞻性的協議，彰顯了醫護人員在提供卓越護理和推動加大公共服務使命上發揮關鍵作用」。
《三藩市紀事報》報道，CNA是三個原定17日開始罷工，以示不滿校方談判誠意的工會之一。代表2.1萬名健保人員、研究和技術專業人員的大學專業及技術人員工會（UPTE-CWA）9119號地方分會，早於上周與校方達成臨時協議，同時宣布退出罷工。
AFSCME 3299號地方分會發言人表示，截至16日早上尚未達成任何協議，仍計劃依原定計劃罷工。發言人批評，「校方對困擾其最低薪工人的可負擔危機充耳不聞令人震驚，但在意料之中」，預期該工會無法於罷工開始前與資方達成協議。
這些加大工人一直認為，加大提供的薪資不足以讓他們應付工作所在地方的生活成本。
AFSCME高層曾指，低薪加上長時間通勤，導致過去三年有三分之一以上的服務與病人護理技術人員離職。
加大則批評罷工旨在「企圖施壓加大接受不合理的薪資與福利要求」，重申工會的要求「將使加大的經濟狀況岌岌可危，危及本校教學、研究與公共服務的使命」。本報訊
