參與的行業並非紀律部隊，卻也有基本著裝要求。初出茅廬時服務半政府機構，上任前人事部傳來Dress Code：男生必須穿襯衣，女生必須穿裙子，T 、牛仔褲、球鞋及拖鞋等都是禁忌。雖然當時年少氣盛，也懂得各處鄉村各處例的道理，既然是工作要求，也沒想過要特別反叛。
大機構（金融行業尤甚）希望同事衣著莊重、典雅斯文，見客時大方得體、穩重可靠，讓對方感覺備受重視，這點不難理解。最近遇上年輕人抱怨工作崗位不准她佩戴眉環，令她感覺被逼害，我笑笑口：「轉份工吧，無人逼你。」不要嫌公司古老石山，或是妄想制度為你一人而改變，可以做的，就是尋找更適合自己的配對。
到我自己開公關公司，畢竟是講求創意及執生的行業，辦公室氣氛隨和，同事各有個性，不設由人事部設定及執行的著裝守則，但有一些不成文規定，團隊上下都懂得自發遵守。當中大家最習以為常的，就是開Show一定穿黑色，出發點不只是專業，更加是尊重——在所有公關活動中，風頭及焦點一定屬於客戶與他的貴賓，工作人員雖不致於透明，卻必須低調，冷靜地眼觀四面耳聽八方，默默交付客人所需。任何吸引眼球的行為此刻都不算恰當，衣著當然是其中之一。
尊重其實並不高深，不過是懂得考量他人感受，盡量令人舒服，不讓人感到不安或尷尬而已。如果大家都恪守尊重的原則，世間上有很多Codes都再沒有存在的必要。同事染藍髮上班，我的界線是：你阿媽接受的，我都可以接受。又有同事臂上滿是紋身，可是他開Show及見客時會自動自覺穿長袖上衣，即是懂得尊重，合格！
