本報訊
《新聞週刊》（Newsweek）報道，國土安全部近日向資訊與法規事務辦公室提交的一份文件中表示，正考慮對有名額上限的H-1B簽證申請人引入「加權篩選程序」。
近幾個月來，H-1B簽證受到越來越嚴格的審視，因為急於收緊移民限制的總統特朗普（Donald Trump）支持者，與支持該計畫的特斯拉（Tesla）和SpaceX億萬富翁伊隆·馬斯克（Elon Musk）以及總統本人發生了衝突。
H-1B簽證被科技業大量用於引進高技能外國勞工，但反對者認為，這導致美國勞工錯失了這些職位。
國土安全部的該份文件並未提供關於加權篩選程序具體內容的太多資訊，但確實指出，此變革將適用於每年上限為85,000個的法定簽證名額。美國公民及移民服務局（USCIS）也被列為負責決定簽證申請的機構。
目前，H-1B簽證是透過抽籤制度分配，其目的並非偏袒任何一家公司或申請人。然而，大公司可以申請更多簽證，導致像亞馬遜（Amazon）、Meta和微軟（Microsoft）等公司獲得不成比例的H-1B簽證數量。
今年一月，研究創新政策的無黨派智庫「進步研究所」（Institute for Progress）提出了取消H-1B抽籤制度的想法。
該機構認為，如果根據申請人的資歷或薪資進行評估，該簽證計畫的經濟價值可提高88%。
進步研究所表示，如此一來，美國公民及移民服務局可以確保H-1B簽證被授予最符合資格的臨時移民。
「經濟創新集團」（Economic Innovation Group）的研究員康納·奧布萊恩（Connor O’Brien）告訴《新聞週刊》：「此規則的細節及其執行方式將至關重要。但取消H-1B抽籤，改採優先考慮高收入者的制度，是個無需多想的明智之舉。」
「H-1B是我們引進技術移民的主要途徑，而我們每年只有85,000個簽證名額。隨機發放這些簽證，是錯失吸引真正稀缺人才的巨大機會，這些人才本可造福美國的企業和社區。」
國土安全部的該份文件並未公佈截止日期；然而，由於該計畫名額已滿，此規定不太可能影響到明年的H-1B簽證持有者。
