聯邦貿易委員會（FTC）禁止企業以「競業條款」（Non-compete agreements）約束員工後，相隔短短1天便引來商界反彈，多個商業組織分別在德州發起2場訴訟。商界批評FTC越權，但FTC相信最終能夠勝訴。
綜合《紐約時報》及《華爾街日報》報道，美國商會（U.S. Chamber of Commerce）、代表大企業總裁的商業圓桌會議（Business Roundtable）等機構，24日入稟東德州聯邦法院，此外總部設在達拉斯的稅務公司Ryan Tax Firm也向當地的聯邦法院提交訴狀，分別質疑FTC無權廢除競業條款。
商界組織認為，競業條款有助保護企業的支持產權、客戶關係以及其他投資。其中美國商會在訴訟中說，法院和政府部門過去幾十年都認同競業條款的價值，州府也會在某些企業「（做事）過分」時出手干預，目前的制度行之有效，聯邦從來不需要監管這方面問題，國會也從未授權FTC介入州府事務。Ryan Tax Firm的總裁瑞安（Brint Ryan）則形容，FTC的禁令非常激進，「是我見過最令人憤慨的政府越權例子之一」。
FTC的發言人法拉爾（Douglas Farrar）反駁時表示，競業條款已限制民眾的經濟自由，而且FTC的「法律權力非常明確」，國會授權他們制定規則，防止業界出現不公平競爭，也可界定哪些行為違反公平原則，這次面對訴訟後，FTC有信心可在法庭獲勝。
FTC於23日以3比2的票數，通過廢除競業條款，已經簽署「競業條款」的僱員，本身若屬高層的話仍需遵守協議，但基層員工可以豁免，僱主未來草擬僱傭合約時，即使高管也不能約束。外界估計，全美目前約有1/5工薪一族受此約束，FTC估計新措施生效的話，10年內可讓全國僱員增加至少4000億元收入。本報訊
