儘管全年利潤料再度下滑，但高盛集團的薪酬支出仍然有望增長，幅度可能為「個位數區間的中低段」。
據新浪財經報道，首席財務官（CFO）Denis Coleman於5日表示，高盛將繼續根據每條業務線的績效來評定薪酬。這一年來，高盛交易部門保持了一貫水平，但其他部門受到衝擊。彭博調查的分析師預計今年經調整後的淨利潤將下滑25%左右。高盛的領導者將更多注意力放在獎金池上，此前他們表示去年的薪酬下滑導致針對首席執行官David Solomon的公開抨擊。今年的決定預示著在薪酬連續兩年大幅波動後，高盛將採取更加謹慎的行動。
2022年該行薪酬成本為151億美元。今年第三季度，高盛將薪酬支出比例提高到34.5%。Coleman在會議上表示，薪酬成本的預期增幅將是個位數區間的低段。一位女發言人後來澄清稱，Coleman打算說的是「中低段」。Coleman估計第四季度交易收入將與去年同期持平。雖然這位CFO表示，交易撮合顧問費表現低迷，但2024年情況會變得更好。
