張宇人 香港立法會議員
撤銷「口罩令」象徵香港正式告別新冠疫症，並且要開始全面拼經濟。然而，新一輪考驗又到，各行各業出現嚴重人手短缺問題，如果政府再用修修補補的方式，恐怕無助化解燃眉之急，還會令我們的競爭力落後於鄰近地區。我認為香港要智取力敵，輸入外勞，包括容許內地員工即日往返中港兩地，增加他們到港工作的誘因。
香港勞工短缺問題有多嚴重？答案從自由黨三名功能組別議員的業界現況可見一斑。首先，我代表的飲食業在過去2個月保守估計最少欠缺20%人手，即約4萬名員工，而且是全方位所有工種及全部地區的食肆均有所欠缺，經營非常困難，並開始影響出品與服務水準，不利行業長遠發展，對業界營運的影響包括食肆不能全店開業及部分店面位置需要暫停提供服務等；黨友易志明議員代表的航運交通界也出現類似情況，包括小巴、的士、巴士等各種車種欠近20%司機；邵家輝議員代表的批發及零售界更欠缺約3至4萬人。此外，旅遊業及酒店業人手短缺亦是平均20%，當中酒店業的房務員（執房）最難請人。須知，旅遊、酒店、飲食及零售是款待旅客的重要行業，吃喝玩樂，一環緊扣一環，人手嚴重不足會令接待旅客的能力難以回復到疫前水平，更糟糕是無法令旅客賓至如歸。
再者，勞工短缺會帶來一連串影響。再以飲食業為例，疫症後食肆之間爭奪人手，帶動工資上漲了至少30%，大幅增加僱主的負擔。為減輕經營成本，僱主唯有通過加價將人工增幅的額外開支轉嫁到消費者身上，部分更同時在食材方面想辦法，不斷用食物的質量遷就，結果令美食既「縮水」，又失去色、香、味俱存的光環。
我曾經於此不止一次寄語香港人要走穩得來不易的復常之路，如今香港已捉到鹿（客人），鹿的數目更正在增加，但我們沒有足夠人手（勞工）去脫角。「盲搶人」無補於事，只會加劇惡性循環，導致經營成本不斷上升，我們卻無法回到過去的至高無上境界。還有，財政司司長提出的新一輪消費券將於4月開始發放，「Happy Hong Kong」亦密鑼緊鼓準備展開，其亮點之一是萬眾期待的「美食市集」，但業界要大顯身手炮製美食，既要有具實力的廚師及後勤部隊，烹調出一道接一道的好菜式，又要有充足的店面侍應去款待客人，以及清潔工與洗碗工等前線人手支援。
適量輸入外勞顯然是最直接及快捷的解決辦法，現存的相關計劃卻限制多、又需時。我建議政府容許內地外勞可即日往返工作與原居地，以增加他們到港工作的誘因。政府要快、狠、準輸入外勞達致四贏：為僱主迅速解決人力荒、外勞不需離鄉別井打工、香港盡快重振「美食天堂」與「購物天堂」聲威，以及鞏固香港競爭力不至被鄰近地區超越。
