本報訊
邊境巡邏局（Border Patrol）為了騰出人手，處理邊境移民大增的挑戰，開始招聘平民從事任務協調、照顧被拘人士、準備法庭文件等後勤工作。連月來南部邊境的移民問題持續嚴重，加上逾萬名海地國民近日又湧入德州，已經使得執法部門疲於奔命。
美聯社報道，邊巡局人員日常工作時，大約40%的時間都不在前線巡邏，而是需要照顧被拘留的偷渡客，以及負責相關的行政工作，因此部門為了集中人力，已在今年1月完成首批平民培訓，安排他們負責任務協調的工作。據悉，局方的最終目標是招聘1200 人，由於相關職位對體力要求較低，可以大量聘用女性，而且對培訓要求較低，薪酬也低於正規的人員，也有助當局節省成本。外界目前未知計劃會否收到預期效果，但至少可說非常及時，畢竟在大批海地移民湧入的情況下，這批新員工就能派上用場。全國邊境巡邏委員會（National Border Patrol Council）主席賈德（Brandon Judd）形容，這是非常必要的計劃。
民主黨眾議員巴拉甘（Nanette Barragan）於6月會見第2屆畢業協調員時，形容他們是「先驅」，有助紓緩邊境人員的工作負擔。她表示，自己4月曾到美墨邊境的德州里奧格蘭德（Rio Grande）視察收容設施，發現不少無人陪伴的兒童逗留多天，無法聯絡到父母，執法人員也需日以繼夜協助這些小孩。
據悉，協調員的年薪約在3.5萬元到5.1萬元之間，比一般邊巡執法人員的平均薪酬少18.5%，每次任期為13個月，最多可連任4年。當局早在2014年就有這個構思，但到2019年大批中美洲家庭和兒童湧入時，才真正付諸行動。
德州邊巡局負責人查韋斯（Gloria Chavez）則表示，部門還希望協調員學習到不同技能後，將來能投考真正編制，隊員中尤其需要招募更多女性，提高現在女性只有5%的比例。目前入職的協調員之中，已經包括多名女性。
