近期恒生銀行（011）有多個部門陸續裁員。該行今日進一步發聲明清楚交代，最近就業務調整，受影響員工數目佔其核心業務員工總數約1%。高級顧問梁兆基向本報表示，核心業務員工佔了該行很大部分的整體員工數目，而是次實際受影響的員工人數並非大數目。
實際上或少於70人被裁
據恒生年報顯示，截至去年底其在港員工人數為6,982名，以受影響核心業務員工1%粗略計算，即實際上少於70人被裁。
梁兆基指出，其實恒生不時都會檢視人力資源。現時因應經營情況不同，銀行需相應作出業務改組，加上更多應用AI等新科技，令部分職位因性質轉變而有所改動。以資料搜集的工作為例，現今會採用AI技術，故有關員工要有懂得應用AI及金融科技相關的技能。正因如此，該行新增了很多新職位，對於這些全新工作性質的職位，銀行需按人事規程進行公開招聘，以示公平、公正和透明。
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非所有員工要重新申請職位
他強調該行並非所有員工均要重新申請職位，只是受影響部門個別職位的員工需重新應徵。他又強調是次人力檢討實與業務情況無關，而一些職位性質有變也非因為退出某些業務所致。
恒生多年來都甚少較為廣泛性在多個部門進行裁員。梁兆基解釋，該行過往都會盡量重新培訓受影響員工學習新技能，作內部調職。但今時今日科技實在發展得太快，也難透過再培訓賦予受影響員工所需的新技能。
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