三藩市未來兩年面臨巨額赤字，市參事會預算委員會本周三（4月30日）召開聽證會，針對三藩市警察局（SFPD）加班支出及「警察租賃」（Rent-A-Cop）計畫展開績效審計討論。市參事菲爾德（Jackie Fielder）與華頌善（Shamann Walton）提出此議題，要求審視長年未受控的警察加班費是否合理。
根據預算與立法分析辦公室最新提交的報告，三藩市警察局過去數年未能有效執行加班限制，也沒有執行與三藩市警察協會（SFPOA）簽署的諒解備忘錄。報告指出，單在2022-23財政年度，SFPD共花費1.08億元於加班，較2018年上升了105%。其中僅209名員工的加班時數便佔全局總加班工時的32%，部分警員等於全年每周工作60小時以上，甚至有些連續多年如此。報告認為，過度加班不僅可能導致人員倦怠、決策品質下降，也對公共安全與市府財政構成風險。
報告共列出五大調查發現與三十項改進建議，涵蓋加班監督、報告機制、問責制度與人力配置等。其中29項針對警察局，1項針對市參事會。
助理局長拉薩（DavidLazar）出席會議，表示SFPD接受其中26項建議，強調警局將改善監督機制、強化問責，並以數據驅動方式優化人員部署。他補充，警局將與市長辦公室和市參事會合作，確保加班預算與實際運營需求一致，同時改善人力招募與長期配置模式，以減少對加班的依賴。
數十位社運人士與市民當日在市府前集會抗議，批評市府在削減基層民生支出的同時，卻持續為警察部門「無底洞」的預算埋單。
「人民預算聯盟」（People’s Budget Coalition）代表沃雷-齊格曼（AnyaWorley-Ziegmann）批評：「這不是人力短缺，而是預算危機被人為製造出來。真正需要的是問責，而不是開空白支票。」
民間團體呼籲市參事會否決9,000萬加班預算案；嚴格執行審計報告的問責建議；將預算轉投至面臨削減風險的公共服務，如家庭暴力支援、租金援助、青少年發展及公共交通等。本報記者洪郁欣三藩市報道
