州長紐森簽署法案，要求加州森林及消防局（Cal Fire）的薪酬水平看齊各縣市消防局的薪資水平，縮小薪資差距。工會代表表示，薪資差距造成該局人員流動率高。
非牟利新聞機構CalMatters報道，該法案未明確承諾加薪，要求下一任州長必須「秉持誠信協商」，將Cal Fire的薪資水平提升至與加州20個地方消防局平均薪酬差距不超過15%的範圍。
2025年薪資調查顯示，Cal Fire的平均薪資比地方消防局低約27%。
此外，消防員認為Cal Fire排班更為辛苦，每年比縣市級消防局的同級人員多工作約20天。薪資差距因職級而異。例如，Cal Fire工程師的總月薪為2萬1700元，在地方消防局中，同級別的月薪則為2萬6500元。代表Cal Fire消防員的本地2881工會主席愛德華茲（Tim Edwards）說，這是一項重大進展，顯示州長重視在山火和疫情一線奮戰的消防員。
去年紐森曾否決了一項更直接地要求為Cal Fire加薪的法案，共和黨籍州眾議員弗洛拉（Heath Flora）之後提出修正版，賦予州長辦公室更多談判權力。
工會目前合約將於6月30日到期，大約是紐森卸任後六個月。在紐森近八年任內，Cal Fire人手增幅明顯，消防員人數從不足6000人增至約9500人。本報訊
