本報訊
為經濟學家而設的一個就業信息網站長年出現種族歧視、性別歧視等仇恨言論，以往論者猜測，這些言論可能來自外界網民，但學者追蹤調查後發現，部分留言的人其實在哈佛、史丹佛等頂尖學府工作，情況令人警惕。
美聯社報道，涉事網站「經濟學求職市場傳聞」（Economics Job Market Rumors，簡稱EJMR）由匿名人士營運，本身與大學、企業或政府無關，原意只是讓圈內人士互通消息，方便彼此求職或者討論會議、論文等話題。但網站多年來一直出現不少仇恨言論，甚至成為人身攻擊的溫床。
對於這個現象，波士頓大學與耶魯大學的學者20日發表調查報告，顯示相關言論並非如之前想像，來自經濟圈以外的普羅大眾，相反不少人在哈佛大學、史丹佛大學、芝加哥大學等精英院校工作。
報告分析了網站自2010年起的數百萬條帖文，然後根據互聯網地址追蹤其來源，發現發帖用戶主要是經濟學家，部分人更是政界、學術界和私營企業高層，當中約11%帖文來自數百所大學，包括經濟領域25間最頂尖的研究型大學，平均而言，約13%來自大學的帖文帶有冒犯內容。
參與調查的波士頓大學管理學教授埃德雷爾（Florian Ederer）形容，現象反映留言者並非少數害群之馬，情況已經相當普遍。同樣參與項目的耶魯大學金融學教授平卡姆（Paul Goldsmith-Pinkham）表示，這類留言令女性和少數族裔同行遭受歧視，而涉事用戶匿名發表言論，反映對方欠缺專業操守，但這次報告不會披露他們姓名，也不會公開能讓外界識別其身分的資料。
紀錄顯示，部分留言宣稱女性的大腦比男性較小；女性應該「專心相夫教子」；也有人表示「非裔是美國的最大敵人」。
報告發表後，經濟學者之間已經引發私隱權、言論自由、網上欺凌等討論，部分人擔心圈內出現秋後算賬的風氣，包括被人攻擊的女性學者在內，則希望報告能引起大學重視，另行發起後續調查。
其中一名女經濟學家薩梅克（Anya Samek）表示，她從2009年受聘於芝加哥大學開始，就屢屢受到攻擊，由於無人追究情況一直持續，希望大學能採取行動停止這些仇恨言論。
