威斯康辛州上訴法院週三(29日)裁定，推翻去年認定州內《第10號法案》（Act 10）違憲的判決，使這項限制公務員集體談判權的法案維持有效。工會表示將繼續上訴，案件預料將交由自由派法官占多數的威州最高法院審理。
美聯社及《華盛頓時報》報道，由於2024年地方法院裁決在上訴期間一直暫停執行，因此此次判決不會改變現況。《第10號法案》過去15年來一直維持生效，公務員集體談判權仍受到嚴格限制。
《第10號法案》由時任共和黨籍州長沃克（Scott Walker）於2011年力推通過，當時引發持續數周的大規模示威，最多曾有約10萬人聚集威州議會大廈抗議，也讓威州成為全美工會權益爭議焦點。
法案規定，大多數公部門工會僅能就不高於通膨率的基本薪資調整進行協商，無法針對福利、工作條件等議題集體談判，同時取消工會會費自動代扣制度，要求工會每年重新取得會員認證，並提高公務員自付的醫療保險及退休金費用。法案實施後，威州工會會員人數大幅下降。
支持者認為，法案賦予地方政府更多管理權，有助控制人事成本，避免學校及地方政府因人事支出增加而陷入財政困境。反對者則批評，法案削弱公務員權益，加劇教師及公職人員流失，損害教育及公共服務品質。
這宗訴訟由7個工會及3名工會領袖提出，主張法案豁免消防員及部分公共安全人員適用限制，違反州憲法保障的平等原則。不過，由3名法官組成的上訴法院合議庭以2比1裁定，相關規定並未違反州憲法，因此推翻地方法院去年底的裁決。
工會發言人布雷（Christina Brey）表示，工會仍對勝訴有信心，正研究所有法律途徑，將持續爭取恢復公務員完整、公平的集體談判權。
沃克則讚揚判決是威州納稅人的重大勝利，認為地方政府應保有控制人事支出的權力。
新聞及封面圖片來源：2011年2月19日，美國州、縣和市政僱員聯合會（AFSCME）成員在威斯康辛州麥迪遜市的州議會廣場遊行。美聯社資料照片