英國面臨嚴峻的青年就業挑戰，一份即將發布的報告警告，若無緊急干預，到2030年代初，既未就業也未接受教育或培訓（NEET）的年輕人數量恐將激增25%，達到125萬人。
這份由前工黨內閣大臣米爾本（Alan Milburn）主導的審查報告，呼籲對現行制度進行根本性改革，以避免英國出現「失落的一代」，並修復日益破碎的社會契約。
- 預計NEET青年人數：到2030年代初可能從目前近100萬人增至125萬人。
- 青年處境惡化：NEET青年比例可能從目前的八分之一上升至六分之一。
- 就業市場變化：入門級職位以及酒店、休閒和零售業的機會急劇減少。
- 學徒計劃萎縮：過去十年，針對年輕人的學徒計劃名額下降了35%。
- 國際比較：英國16至24歲青年的NEET比率在富裕歐洲國家中位列第三高。
制度失靈恐釀「世代斷層」
米爾本在報告中指出，當前危機並非年輕人的失敗，而是教育、醫療及福利制度未能有效引導他們進入勞動市場的「系統性失敗」。他形容現行福利國家制度「加劇了不活躍狀態」，常使年輕人走向依賴福利而非工作的道路。
報告將警告，每一代人都應比上一代過得更好的承諾正在被打破，令許多家長對年輕一代的未來充滿恐懼。米爾本呼籲，無論下屆政府由誰領導，都應將削減青年失業率列為首要任務，並推動醫療、殘疾福利及就業支援服務的重大改革。
就業成本飆升引發商界批評
與此同時，政府面臨來自商界的批評，他們認為工黨的政策可能加劇青年就業危機。小企業聯合會（Federation of Small Businesses）政策主席麥肯齊（Tina McKenzie）表示，飆升的就業成本，包括為僱主國民保險供款增加250億英鎊、以及推動年輕與年長工人最低工資平等化等措施，正嚴重打擊入門級職位的招聘意願。
商界領袖警告，工黨加強就業權利的舉措，是導致NEET人數上升的主要因素之一，並指出酒店業職位空缺在過去四年已減半，削弱了企業支持下一代的能力。
來源：theguardian.com
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