無黨派的州議會分析辦公室（LAO）最新分析報告提到，若遠距辦公在疫情後沒有顛覆勞工市場，加州如今會增加20萬份職位。分析結果引起外界對生活負擔能力、人口遷移和加州對工人的徵稅方式等問題展開新一輪探討。
《沙加緬度蜂報》報道，有份參與分析的LAO分析師克斯坦（Seth Kerstein）強調，這個失去的職位數字純屬估算，並非確切數字。他表示，為了讓加州能夠保持與全國其他地方同等水平的就業增長，「那麼在經濟層面上還有很多事情需要發生」。
另一名報告作者兼LAO分析師阿拉莫（Chas Alamo）補充，這個「職位的缺口」讓外界了解到遠距辦公室對加州勞工市場有多大影響。
報告列出多項重點。其中之一是從2019年以來，全國其他地區遠距辦公比例較高的工作，就業人數成長了16%。相較之下，加州僅增長7%。
報告稱加州「職位的缺口」集中於四大產業，包括銷售與行銷、金融與會計、科技和商業與政府運作。
根據報告，人口遷移佔職位缺口約一半。2021年，有4.3萬名適合遠距辦公的工人搬來加州，但同時有8萬人離開，造成加州流失3.7萬人。
在2021年後兩年，以遠距辦公為主的加州工人比例由21%降至13%，自此保持平穩。LAO數據顯示，過去3年並未出現大規模重返辦公室的趨勢，約一成員工仍能全職在家工作。本報訊