政府正推行多項吸引人才與資本投資者的入境計劃，提升香港的整體競爭力。勞工及福利局局長孫玉菡今日（15日）表示，各項不同定位的人才入境計劃均設有清晰的申請資格和審批程序，強調現時法例下，任何人向入境處作出虛假申述或申報失實的資料，一經定罪最高可被判罰款15萬元和監禁14年。入境處設有嚴謹而有效的機制，就人才入境計劃的每一宗申請進行嚴格審批，以確保只有符合獲批資格和相關入境政策的人士才獲准在港居留，未發現有人以來港發展為名，產子為實的情況 。
七成經不同入境計劃來港人才40歲以下
孫玉菡表示，在全球人才的競奪戰當中，如何留人才是政府面對的挑戰，他提及經不同入境計劃來港的人才大部分都很年輕，七成在40歲以下，其中高才通計劃C類人才更幾乎全數在30歲或以下，正值事業的打拼期，亦處於建立家庭的黃金年齡。
他續指，政府的跟進調查顯示，來港人才考慮移居時非常重視的其中一項為家庭因素，包括子女教育安排等，反映留人才除了發展機遇外，也需要兼顧人才家庭的整體需要，提供全面配套，加強人才及他們的家庭對香港的歸屬感。
議員關注會否設立機制防雙非潮
提出口頭質詢的立法會議員李浩然表示，為避免大量雙非兒童（即父母均非香港永久性居民但在香港出生）的情況重現，政府會否考慮設立機制，要求來港人才及其受養人在本港公私營醫療機構預約分娩時，須簽署聲明文件確認其留港發展意向，並評估計劃對香港長遠人口規模及結構的影響。
孫玉菡表示，統計處和勞福局會分別定期編制最新的人口和人力的推算，以掌握推算期內香港人口和人力需求的變化趨勢，從而為政府在不同的政策和資源分配上的規劃提供基礎。現時兩項推算均會考慮主要人才入境計劃的影響，下一輪的人口調查將會在2026年進行，勞福局現正開展人力推算的中期更新工作，預計在2026年第四季公布結果。
他又指，各政策局會因應人口變化和人力資源最新的趨勢，持續檢視所負責措施的執行情況和成效，例如房屋局會密切留意各類房屋的供求情況，並按需要適時調整相應的政策；教育局會不時檢視教育政策，切合社會需要。
記者：黃子龍
