司徒勁 勞工法信箱
問：我在一家肉食公司裡當會計，一個月前在家裡修理漏水的房頂時，不小心摔了下來，跌傷了腰。因為傷勢相當嚴重，醫生沒有讓我上班，在家裡休息已經一段時間了。我已經用完過去積累下來的病假，現在沒有工資收入，靠的是失業局發放的加州臨時傷殘保險，即SDI，來維持基本的日常開支。但SDI收入有限，不足以支付房租、汽車供款、醫療保險等。我想知道，我到底可不可以在不影響SDI收入的情況下，找一分臨時兼職工作以補貼收入呢？
答：你是可以在獲得SDI的收入的同時，尋找另一份兼職工作的，不過，這樣一來，有可能會影響你收到的SDI的數額。接受SDI的主要資格之一，是一個工人因為身體或者精神方面的健康問題，令他不能從事他通常從事的工作，失去工資收入。比如，如果一個建築工人受了傷，不能做建築行業的粗重工作，但可以做一些較輕的、不是他通常從事的工作，例如在超級市場收銀。如果這份臨時工的收入沒有以前高，你有可能可以繼續接受SDI的津貼，同樣，如果你傷勢已經好轉，但仍然沒有完全康復，可以回到公司做幾個小時工作，收入沒有受傷前高，這樣也可能有資格繼續領取SDI的津貼。
找到一分兼職工作後，這份兼職工作的收入將會決定你的SDI津貼額。舉個實例給大家解釋一下，假設你受傷前的工資是每兩個星期$2,000。受傷後夠資格領取$500的津貼。如果你找到一份兼職，每兩個星期收入是$500，那麼，和受傷前的收入相比，你的工資損失是$1,500，在這種情況下，你仍然可以得到全額的SDI津貼，即$1,000，因為兩者相加，並沒有超出受傷前的工資收入。接著我們談談有可能影響你津貼收入的情形。如果你的兼職收入是$1,500，你的工資損失是$500，你的SDI津貼就會變成$500。再者，如果你的兼職工作收入是$500，你的工資損失就變成$1,500了，不過你的SDI所得仍然會是$1,000。一個原則是，SDI津貼和兼職收入加起來不能超過受傷前的工資水平。
順便一提，領取SDI的工人也可以同時使用積存的病假或者有薪假期以彌補工資損失，原則和以上提及的一樣，SDI和病假/有薪假期加起來的總額不能超過工資的數目。例如，通常SDI的數額是一般工資的55%，你可以利用病假/有薪假期補足另外那45%，但就不能超過這個數字，令你的收入超過100%工資收入。
另外，工傷工人是不符合領取SDI的資格的，他的工資損失應該由工傷保險負責，不過，當一個工人正在等候保險公司批准他的申請時，可以暫時領取SDI作為應急，待工傷福利發放後，失業局會使用留置權，把發放的福利取回。
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