三藩市警察局臨時局長葉培恩（Paul Yep）自6月上任以來，在短短兩個月內推動大規模改革，任命新指揮團隊、調動分局長、撤換改革部門主管，並縮減高層架構，其行動被指遠超一般「過渡」性質。
本地網媒SF Standard報道，葉培恩由市長羅偉（Daniel Lurie）任命時，雙方均稱屬臨時安排，但葉隨即任命副局長和指揮官，升遷警官，並宣布部門改組，將六個處縮減為五個。他強調此舉可令更多警員巡街，並形容警局「更精簡高效」。
葉培恩同時解散戰略管理處，該處由前局長施革（Bill Scott）建立，主導透明度與執法監管改革。處長麥古亞（Catherine McGuire）批評此舉削弱部門長遠改革，稱「缺乏內部監督將引致外部審視與醜聞」。多名主管被降職或解僱，包括曾負責合憲執法的雷西（Kara Lacy）及負責透明與平等計劃的奧利瓦—阿羅切（Diana Oliva-Aroche）。
葉培恩的行動在基層警員間受歡迎，因新任領導大多具街頭經驗，但部分前高層則擔憂警局在改革上倒退，回歸強硬治安模式。有前指揮官認為他意在「清理包袱」，重用受基層支持的警官，但亦有人稱其改革「只是表面功夫」。
市參事菲爾德（Jackie Fielder）對改革方向表示關切，特別是涉及聯邦移民及海關執法局拘捕問題、示威處理及加班濫用等議題。她質疑「為何在正式局長未定前推行如此多變動」。
目前，三藩市警察委員會正尋找新任局長，並委託顧問公司Ralph Andersen & Associates提出人選標準，強調改革、透明度，以及應對露宿、精神健康危機與毒品問題。最終將選出三名決選者交由市長任命，其中可能包括葉培恩本人。本報訊
