勞工法信箱 司徒勁
問﹕我在一家食品公司做司機。工作是每日送貨到唐人街的食品雜貨店。大家都知道唐人街的泊車情形，是很難找到停車位置的，如果是送貨的話，在商店門前找到停車位更是困難。我每日要送的貨物很多，為了能及時完成所有送貨，我不得不經常在找不到停車位時，在商店門前違例雙重停車，即英文的Double Parking。為此經常收到交通罰單。老闆說，收到罰單部份是我的責任，我應該和公司一人一半負擔支付罰金。隨後老闆就從我的工資支票中將一半的罰金扣除。我想知道，法律是否允許老闆這樣做。
答﹕老闆基本上是不能在工人工資上扣除任何金額的，除了兩種例外。首先，法律允許，有時是甚至要求老闆在工人工資上作出的某些扣除，例如各種稅項，或者法庭下令扣除的孩子贍養費等。另外，法律也允許老闆在工資上扣除因為僱員的不誠實行為、故意瀆職、或者重大的過失行為而導致的公司損失。
加州勞工法第2802條規定，一個工人在工作中所需的各項支出，老闆必須要給予報銷。在你的例子裡，你因為要及時為公司送貨，有時不得不被迫違例雙重停車，因此而收到交通罰單。支付這些罰單應該是屬於生意上的支出，而不能從工人的工資裡扣除。老闆要從你的工資中合法扣除這些罰金，唯一的途徑是，他必須能夠證明，你收到罰單是源於你的不誠實行為、故意瀆職、或者重大的過失行為，從而造成了公司的損失。如果公司要求送貨司機必須要準時將貨物送到顧客那裡，有時你為了達到公司的要求而不得不違例停車，而老闆也知道你為了能夠及時送貨而必要時違例停車，當你這樣做後他沒有明令禁止。那麼，你的違例停車就很難被認為是不誠實行為、故意瀆職、或者重大的過失行為。老闆自己也承認，他對此承擔部份責任。但實際上他必須對此承擔所有的責任。罰金應該全數作為生意上的支出，而不能從工人的工資中扣除。
如果你想討回被扣除的工資，你可以向致電加州勞工專員辦公室提出申訴，你也可以親身到你公司所在當地的勞工專員辦公室索取申訴表格，你如果在家\xf9埵野庣q腦上網的話，可以在這個政府部門的網址下載申訴表格。這份表格除了英文以及西班牙文外，還有中文格式，方便那些不懂英文的新移民提出申訴。填好表格後，你可以將表格寄回給勞工專員辦公室，或者親身遞交。當然，你也可以同時告訴老闆，他的做法是違反勞工法的，要求他馬上停止這樣做。
【本專欄試圖為大家提供準確、簡明的有關就業方面的加州法律常識。不過，由於法律以及法律程序經常變化和解釋不同，Legal Aid At Work勞工法律中心不能保證文件的內容是最新的，也不能為內容運用的結果負責。讀者不應依賴文件提供的資料。你應該就個人的特殊情況，向律師或者有關機構查詢。三藩市法律援助會勞工法律中心供稿，求助電話：415-593-0066】
