美國勞工部本月提出重寫或廢除超過60項被認為「過時」的職場法規，範圍涵蓋居家看護與身心障礙者的最低工資要求，到有害物質暴露的工作標準。
《美聯社》報道，若獲批准，這些廣泛變革將影響建築工地與礦場的工作條件，並限制政府在工人從事高風險活動（如電影特技或動物訓練）時受傷或喪命後對雇主施以處罰的能力。
勞工部表示，此舉旨在減少前任政府施加的昂貴且繁瑣規定，並兌現特朗普總統藉由放鬆管制來恢復美國繁榮的承諾。
勞工部長查維茲－德瑞默（Lori Chavez-DeRemer）發表聲明表示：「勞工部引以為傲地領銜推動這項改革，刪除那些壓抑經濟成長、限制機會的不必要規定。」她還強調這是「全聯邦政府中最具野心的一項減少官僚束縛提案」。
然而批評者指出，此類變動將進一步提高工人受傷甚至喪命的風險，對女性與少數族群的衝擊尤為顯著。「如今已有大量勞工面臨職場致命風險，」美國勞工總會暨產業工會聯合會（AFL-CIO）職業安全衛生主任賴因德爾（Rebecca Reindel）指出，「這只會讓問題變得更糟。」
這些擬議中的變革仍須歷經數個程序方能生效，其中包括針對每項修改案的公眾意見徵詢期。
