6月，美國聯邦法院裁定格力電器美國子公司（Gree USA）兩名前高管因違反《消費者產品安全法》（CPSA）對產品安全事故遲報承擔刑事責任，創下美國司法系統首例「遲報罪」高管定罪先例。律師表示，這一判決為所有在美企業，特別是中資企業的高管合規管理敲響警鐘。
2012年至2013年間，格力美國陸續收到家用除濕機存在起火和安全隱患的投訴。然而，在累計造成超過450起事故、對美國產生約1900萬美元財產損失後，企業到2013年3月才首次向美國消費者產品安全委員會（CPSC）報告。司法部指出，該企業在明知產品存在嚴重安全問題的情況下，選擇遲報或不報，延誤了召回與補救措施的實施。
2021年，珠海格力電器、格力美國和香港格力電器銷售曾共同與美國司法部達成刑事和解，繳納總額9,100萬美元罰金，並承認違反CPSA報告義務。
美國司法機關進一步將訴訟焦點轉向高管個人。2023年11月，兩位高管因共謀欺詐及違反遲報義務被陪審團認定有罪。2025年6月，加州中區聯邦法院正式判處：Simon Chu（時任CEO）獲刑38個月，罰款5,000美元；Charley Loh（時任CAO）獲刑40個月，罰款12,000美元，兩人均將接受3年監督釋放。
對此，美國和睿律師事務所指出，一旦企業掌握可能致命或造成重大傷害的產品缺陷資訊，必須立即向CPSC報告；遲報、漏報、故意隱瞞均屬違法。法律明確將責任對象擴展至“明知並指使遲報的董事、高管或代理人”，可被追究刑事責任，最高可判處5年監禁。
美國和睿律師事務所建議，在美中資企業應強化合規體系管理，包括：建立完整的產品合規資訊鏈管理機制；設立內部CPSC報告預警機制；定期對高管進行CPSA培訓；將報告義務與召回機制納入企業標準流程；配備董事及高管責任保險（D&O Insurance）；與在美律師合作，建立跨境危機應對機制。
這是美方首次對高管實施「遲報罪」刑事量刑，產品安全遲報將會導致個人服刑，而不再僅是企業罰款。律師呼籲，跨國公司切勿在安全報告和召回機制上存有僥倖心理。及時、完整地報告系統內有關產品安全的所有資訊，將成為中資企業在美運營的核心合規指標。本報記者周重佑洛杉磯報道
