紐約市警務處計劃解僱31名新警，稱其因招聘過程中的疏忽而不符資格，曼哈頓州最高法院法官佩里-邦德（Phaedra Perry-Bond）於15日裁定，在警察工會（PBA）為其爭取權益期間，這些新警可繼續留職。法官拒絕市府要求，維持10日工會取得的臨時限制令，阻止市警務處解僱。
《每日新聞》報道，市府及市警務處律師表示，31名新警因過去有逮捕紀錄、吸毒、僱用性工作者、交通違規及「嚴重無視規則」等問題，未通過心理或品格評估，原本不應被錄用。
市警務處稱，候選人評估部門負責人安德森（Terrell Anderson）擅自召回他們進行額外面試後送往警校培訓。市府律師蘇科尼克（Marina Sukonnik）在庭上表示，「這些候選人由未經授權的個人批准，現已在執勤，卻已被判定不合格。」
市警務處指出，一名新警自述用迷幻藥及大麻應對壓力，另一人展現「廣泛的錯誤決策及魯莽行為」，還有一人因「僱用性工作者」被視為不適任。另一名新警在心理面試中誇耀與他人爭執，並對大學教授表示「沒人喜歡你」。自7月10日起，這些新警被安排文職工作，無佩槍或警章。
市警工會代表律師戴利（Matthew Daly）稱，多數新警來自少數族裔及非富裕背景，部分執勤18個月以上，表現優秀甚至獲表彰。他批評市警務處解僱行動「草率且粗暴」，指安德森被當作替罪羊，且內部調查仍在進行。戴利表示，若被解僱，這些新警員將面臨無家可歸、學生貸款違約及失去家庭醫療保險的風險。
佩里-邦德拒絕解除限制令，命令雙方60天後返回法庭。工會主席亨德里（Patrick Hendry）譴責市警務處點名個別新警為「羞恥抹黑」，強調31名新警的生活及生計受影響，應獲正當程序。本報訊
