隨著本學年結束，普萊臣頓（Pleasanton）聯合校區教育委員會5月底投票決定裁撤十幾名員工，以應對500萬元的預算減少。
據《東灣時報》報道，教委批准的裁員舉措，源於該校區正面臨日益嚴峻的財政問題，主要原因是入學人數下降和開支上升。
校區表示，自2018年以來，普萊臣頓公校已流失1650名學生，佔學生總數逾1萬3000人的11%，導致約2000萬元的經費減少。在新冠疫情結束後，校區還失去了4100萬元的疫情紓困金，這筆錢過去四年資助多個教師職位。
普萊臣頓教師協會（APT）主席布蘭寧（Evan Branning）表示，這些情況正「把人逼到崩潰的邊緣」。「我們正失去優秀的教師，這是一個困難的挑戰。」
校區還削減了2024-25學年的預算760萬元。校區官員3月稱，預計普通基金收入將超過2億1000萬元，但支出更多，約為2億1900萬元。
教委會5月27日提出與普萊臣頓教師協會簽訂新合約協議的方案。那是5月8日會議的延續，教委會在那場會議上敲定了工會的上一份三年期合約，該合約預計6月到期。由於州和聯邦政府的財政狀況逐年變化，工會每年須與校區就年薪、福利和其他項目進行談判。
教委會5月8日表決確定了合約條款，將班級規模從每位教師30名學生減少到24名。
工會爭取到教師薪資自2024年7月1日起回溯生效的1%薪資調漲，以及全額醫療保險，並發給心理學家特殊教育津貼5000元，以及向語言治療師與視障學生教師提供額外5000元的津貼。
另外，自2025年1月1日起，學區每位員工的醫療保險補助，從約1萬2257元增至1萬3355元，增幅為9%左右。
但布蘭寧仍擔心普萊臣頓公立學校教師的未來。他表示，許多教師的班級人數都已達到或接近教室所能容納的上限，而校區的財政前景看起來卻不太樂觀。本報訊
