長輩在婚嫁中有重要位置，不但是家庭倫理上的地位，更有傳承文化與傳統的角色。然而，長輩在婚嫁中的參與豈止於此？有別於市場一般的婚策公司，提供婚禮服務的社企「銀髮囍動」主要聘請長者為員工，讓他們善用人生經歷及所長為新人提供婚禮服務。「銀髮囍動」目前聘請了6位長者，主要協助製作婚禮回禮小禮物；團隊最近更加推「過大禮代購服務」，由精打細算的長者以優惠價錢為新人代購過大禮用品。
「銀髮囍動」於2024年由4位創辦人— Ryan、 Charlie、 Michelle和Kylie成立，是一間提供婚禮諮詢及策劃服務的社企，創業初期主要為新人製作喜帖及提供回禮小禮物。「銀髮囍動」為「創效實現室」的社創培育項目之一，獲社創基金資助。創辦人各自有全職工作，工作以外的時間則協助長者營運婚策服務。他們成立社企主要希望以合適的模式協助長者再就業，豐富退休生活。他們將獲得的資助和社企提供服務得來的全數收入，用於聘請長者及為不同社區中心提供免費培訓。
安排合適長者生活模式的工作
Ryan分享：「現今社會，工時長和人工低的勞動工作正是目前大部分再就業、學歷不高長者的唯一選擇。有好多退休人士並不想退休，會覺得好悶，覺得自己無價值，甚至有抑鬱感，可是偏偏沒有工種可選擇。」Charlie則表示，「銀髮囍動」希望處理長者就業的痛點，為長者拓展更多機會發展所長。
Kylie 和 Michelle分享開業之初，團隊野心勃勃，認為所有與籌辦婚禮有關的服務都可以有長者參與，例如拍攝婚禮片段、場地佈置等等，甚至想過教他們用人工智能(AI)，以為是很簡單的事情；但不久便發現需要考慮長者的作息、體力和技能，太多勞動的工作並不適合。
以度身訂造回禮禮物作主軸
「銀髮囍動」一直盡力兼顧服務對象所需及商業價值，然而平衡兩者是成立之初的最大挑戰。經過反覆商討，團隊決定以度身訂造的回禮禮物作為主軸。Kylie分享：「回禮是婚宴市場上需求最高的產品，是婚禮必需品，需求較穩定，每張訂單至少100至200件起。另一方面，長者可以參與的部分亦較多。」
社企以興趣班形式為長者提供婚禮培訓，教授製作香薰、蠟燭、蚊怕水等。團隊指有八成參與過興趣班的長者願意接受後續工作；長者經培訓後，可自行安排時間在家製作回禮禮品，或是回到公司工作室繼續完成訂單，生產流程彈性靈活。由2024年6月起，約短短半年，他們舉辦了11次興趣班，服務至少150名長者，其中有6位60至70歲的長者獲持續受聘。
煒哥是其中一位獲聘的長者，退休前擔任酒樓部長；然而，年屆70，已不能擔任太多勞動工作，所以轉跑道到「銀髮囍動」工作。他喜愛書寫，日常會協助構思展品上的字句，甚至提供書法作品供團隊製作回禮禮物。煒哥表示，隨著年歲漸長，彈性工時的工作，讓他重拾自信心及尊嚴。
社企品質不輸商業主流
Ryan指，見聞廣博的老友記亦為年輕人貢獻不少新想法：「我們其中一樣產品是生薑膏，因為長者說對身體好，建議我們試做。沒想到在婚展上真的能吸引到新人，這也是年輕人與長者連繫到的地方。」部份長者亦在婚展上擔任宣傳大使，解釋過大禮、好命婆等傳統儀式。最近更加推「過大禮代購服務」，由精打細算的長者幫忙買齊所需，為新人省下不必要的開支。
社企創辦人之一Michelle，同時擔任團隊的設計師。她指，團隊希望打破外界對社企的既定印象，並不以「幫老人家」作為降低質素的藉口。Michelle說：「我們的禮品都是純天然材料製造，新人和長輩都可安心。同時實行長幼共融，聘請年輕設計師為客人度身訂造禮品，建立具特色的香港品牌。」未來更希望設計原創產品，突顯品牌性格，開拓更大的零售市場。
擔任團隊宣傳的另一創辦人Kylie則補充團隊還有一個理想：「我們想打破『好命婆』的規範，將『好命』重新定義。」傳統來說，「好命」的人必須配偶健在、有兒有女，而且家庭和睦，才有資格在婚禮上將福氣傳給新人。然而，團隊認為擁有豐富人生歷練的長者，克服了無數挑戰仍然積極生活，也是「好命」人，值得被表揚。團隊認為，也許憑初創社企的力量，未能短時間改變代代相傳的固有想法，但希望用自己的方式讓更多人明白長者對社會的貢獻，從中欣賞他們的人生智慧。
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