聖他克拉縣公立醫院護士上月初發起罷工，要求縣府提供公平合約，雙方隨後談判並達成臨時協議，工會投票後批准合約。
《聖荷西探射燈》(San Jose Spotlight)報道，代表約4,000名聖他克拉谷保健系統(SCVH)護士的「註冊護士專業協會」(RNPA)，有88%會員日前投票支持臨時的四年協議，現在尚待縣參事會6月4日開會作最後決定。
連月來，護士和縣府官員一直對漲薪、工人安全和安排護士在不同醫院工作而引發爭議的建議存在分歧。直到4月初，雙方談判破裂，數千名護士發動罷工，迫使縣府斥資2,000多萬元安排合約護士來維持醫院運作。雙方隨後展開閉門談判，罷工三天後結束。
RNPA主席約克(Susie York)發表聲明稱，新合約「成功爭取改善工會會員薪資和工作條件，將幫助縣府招募和留住頂級護士，解決了護士如何配備和排班的方式。」
根據臨時協議，護士未來四年的薪資將總共調漲15%，但低於當初要求三年內漲15%。工會領袖表示，在表達憂慮各縣立醫院的政策和文化差異甚大後，安排護士在不同醫院工作的想法似乎不再。
縣府當前面對2.5億元預算赤字，位於東聖荷西的地區醫療中心(Regional Medical Center)縣內唯一創傷科部門將於8月關閉，恐對縣內早已不勝負荷的醫院帶來大量新病患。縣行政官威廉斯(James Williams)形容，新協議解決了最弱勢居民面對的問題︰如果沒有公立醫院，沒有醫療保險的人就沒有地方獲得保健。本報訊
