公民及移民服務局（USCIS）表示，部門修改H-1B簽證申請流程的措施收效明顯，今年收到的個案銳減38%，「企圖獲得不公平優勢的人數大幅減少」。按照以往的制度，部分人會重複提交申請，藉此提高自己的中籤機會。
綜合美聯社及bloomberglaw.com報道，官方今年從3月最後的那個星期開始，接受H-1B簽證抽籤申請，至今共接獲47萬宗個案，比去年的75.8萬宗下跌38%，但申請人數幾乎沒有變化，今年的44.2萬人只是比去年的44.6萬人略為減少。
回顧2021到2023年間，當時申請H-1B抽籤的數量大幅增加了2倍，原因是移民局不再要求申請人提前郵寄大量文件，只需繳納10元電子註冊費便可。當局的原意是簡化流程，不料有人濫用制度，提交大量申請希望壟斷機會。據悉2022年曾有人提交83份申請。有見及此，移民局今年1月實施新規定，表示為了打擊欺詐和濫用行為，任何人無論只提交1份還是50份表格，都只有1次抽籤機會，此外只有經過選定的已註冊企業，才能繼續為員工提交申請。
知情人士解釋，政府曾經發現部分企業會彼此合作，為同1名申請人提交多份表格，藉此增加中籤機會。為此移民局局長賈杜（Ur M. Jaddou）表示，這次改革迫在眉睫，必須確保有利國家的專業人才得到簽證名額。
不少科技企業和商業團體都曾要求改革，其中英特爾（Intel）去年10月致函移民局，表示公司的員工中籤率持續下降，現象已經阻礙美國擴大晶片設計和生產。統計也發現，去年僱用最多H-1B員工的企業，反而是總部設在印度的科技承包公司印孚瑟斯（Infosys）。
H-1B簽證制度於1990年設立，當年政府希望解決個別行業招聘困難的問題，尤其是科學、技術、工程和數學領域，申請人需要擁有較高學歷，目前每年名額上限為8.5萬個。但有批評認為，這個制度允許企業以低價聘請外國工人，影響本土工人就業，而且對外籍工人保障不足。本報訊
