蘇士儀 中國
「我們的同學甚至連自己小孩的出生都會錯過」，在中國，某新能源汽車品牌舉行的新車發布會上，該品牌負責人日前說出了上面這番話。他還表示，「我們有同學一狠心，把自己年幼的孩子送去寄宿學校，一周才能匆匆見一面」。這些言論引發網友吐槽。
在社交平台上，不少人批評上述言論所道出的內容有違基本人倫，而其面向消費者講述的做法更是引發了很多人的反感。本是企業負責人面向消費者的一段演講，卻因為價值觀的陳舊和腐朽而「翻車」，這樣的場景不得不引人深思。
誠如不少網友所說的那樣，身為企業負責人，面向消費者說出這樣毫無同理心的話，不僅暴露了該企業負責人自身的價值觀缺陷，某種程度上而言，也與尊重和保障勞動者權益的人本理念相悖。
事實上，類似於「員工為造車錯過孩子出生」、「為造車把年幼的孩子送去寄宿學校」等違背基本人倫的做法，本就是種人生的憾事，更不要說在公開場合向消費者宣揚了。從發布會現場情況看，對於這些問題，該企業負責人不僅沒有反思，反而把上述做法當作「正面典型」講出來，試圖博取公眾的同情。只不過，他可能沒想到的是，這樣的「心裡話」讓不少公眾瞬間「破防」，進而引發如潮的批評嘲諷。
誠然，在新能源車市場競爭激烈的當下，一款新車從研發、製造，再到推向市場，涉事車企及其員工可能都付出了巨大的努力，日常的加班也都不少。
但為了凸顯「造車艱難」，就把那些違背基本人性的做法當典型案例，將「私人憾事」當作「動人故事」向消費者講述，並且有點推崇的意味在其中，這樣的「心裡話」多少透著點詭異。
這樣的價值觀還是早點摒棄比較好，而那種「為了工作犧牲家庭」的做法也不該再出現在企業之中，否則，無疑會對自身品牌價值帶來更大的損傷。
