有網民透露職場奇遇，獲取錄後首日返工僅一小時後，便被人事部給了他50元，打發他離開，該網民公開和HR(人事部)的全部對話記錄，當中HR告訴事主「揮之則去」的原因，非常離奇荒謬，引來網民狂轟。
返新工離譜奇遇記：1小時被$50打發走↓↓↓↓
有網民透露職場奇遇，獲取錄後首日返工僅一小時後，便被人事部給了他50元，打發他離開。
事件在廣州發生，當事人最近向內媒披露事件，引起網民關注。
事主吳先生在網上公布與該公司的對話紀錄
事主吳先生表示，他應徵剪輯的工作崗位。
當日下午面試完後，晚上就獲該公司HR(人事部)通知被錄取了。
吳先生即和HR了解聘用待遇和薪資。
吳先生見面時，預期薪資是7000元(人民幣，約港幣7887元)。
HR告訴他錄取後，給吳先生開的是7500元(人民幣，約港幣8450元)
HR其後和吳先生約好返工時間。
到了約定當日，吳先生正式上班。他已經搵了兩個月工。
吳先生返工首日，在公司待了一個多小時。
HR這時召見他，找他確定一些情況。
吳先生向內媒表示：「(HR)一問發現名字對不上。」
「然後他(HR)才告訴我是招錯人了。」
HR表示，他們要招的是編導，但我又是面試剪輯進來的。
「(他們)就說很抱歉。」
吳先生表示，HR這時又問他是否願意留下來做剪輯工作，「不過薪資沒有那麼高。」
HR其後要他退出公司群組，並給了他50元（人民幣，約港幣56元）作車馬費。
「(我挺無奈)畢竟找了兩個多月的工作。」
「以為好不容易找到個看着不錯的(工作)。」
網民狂轟HR給的理由。
網民：「這種低級錯誤都能犯的公司，不去也好。」
網民：「拿着這段話直接勞動監察大隊投訴，介入處理，要求補償半個月工資。」
網民：「太坑了吧！」「浪費了人家的時間啊，才賠50塊。」
網民：「被關係戶給踢了。」「這套路明顯是關係戶有人給頂了。」
網民：「既然入職了，那麼就是公司員工了。因公司原因辭退員工，至少要補償一個月的薪水。」
網民：「壓薪酬套路。」「不簽合同就入職？合你家的法？入職就隨意開除，又合法？」
網民：「理由太假。」「這個真是浪費感情。」
網民紛紛批評有關公司的做法：「太坑了吧！」「浪費了人家的時間啊，才賠50塊。」「被關係戶給踢了。」「這套路明顯是關係戶有人給頂了。」
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