史丹福醫院和派克兒童醫院的護士們周一罷工後，周二除了繼續罷工，也恢復與院方繼續談判，爭取更好待遇的新合約。
這是代表兩醫院五千名護士的CRONA工會20年來首次罷工。護士們表示， 3 月 31 日結束的續簽合同談判失敗感到沮喪，厭倦了被忽視，尤其是在新冠疫情護理的前線工作了兩年多之後。工會提出的要求包括增加人員配備、心理健康和保健支持、增加工資和福利。
CAONA 網站上更新表示，爭取新合同能夠承認護士的價值、並重視我們對專業和患者的奉獻，現在是我們在爭取我們應得的合同時、保持堅強和團結的時候了。
CRONA 總裁博爾赫斯 (Colleen Borges) 表示，護士們還要求根據重症監護提供適當的人員配備水平，這對於病情較重的患者來說，是更高水平的護理。護士想要更靈活的人員配備和更高的薪酬，以適應更高的患者敏銳度。她說，人員配備比率由國家設定，但它們是最低人員配備比率。
博爾赫斯質疑醫院聲稱為罷工僱傭了足夠的替代人員以維持病人護理水平的說法，「我們甚至無法填補現在的空缺。我不知道他們是如何擁有足夠的人手的。他們不需要配備工資是我們工資兩倍的臨時護士。相反，應投資於現有的護士，我們是他們投資的最大回報。」
博爾赫斯說，心理健康和福祉支持也很重要，尤其是對於在重症監護室工作的護士而言。過去兩年的新冠疫情大流行和不斷出現患者死亡，使護士的情緒壓力更加嚴重。她表示，失去一名病人會造成情緒上的損失，然後護士們將在第二天轉身照顧另一名（重症）病人。
史丹福醫院和派克醫院上星期五晚上曾稱，向工會提出的更新提案包括「幾項改進」，包括增加工資、增加第一年留用獎金、學生貸款償還資金、增加新護士獲得 PTO 的機會，以及針對在空缺率較高和難以填補職位的單位工作的護士的新保留計劃。
本報記者王慶偉山景城報道
