近日超強颱風「樺加沙」吹襲本港，再次引發社會對惡劣天氣及極端情況下工作安排的關注與討論。勞工及福利局局長孫玉菡表示，僱主必須確保僱員在工作環境中的安全，若出現勞資紛爭，建議透過勞工處介入調解。
孫玉菡今（27日）在電台節目表示，《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》已發布實施一段時間，市民普遍熟悉其內容，守則的大原則是僱主及僱員應事先協商，並以僱員安全為首要考慮。他強調，除了遵守守則外，僱主亦要負起在「職安健」下的法律責任，確保工作環境在合理範圍內安全，否則可能被追究責任。
3類假期不能因缺勤而扣減
孫玉菡又提到，根據法例，有3類假期不能因惡劣天氣缺勤而扣減，包括法定年假、法定假日及休息日。若出現相關爭議，建議可透過勞工處介入調停，相信有助解決大部分問題。
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至於「補充勞工優化計劃」。孫玉菡表示，輸入勞工的大前提是保障本地工人優先就業，但同時要考慮本港勞動人口縮減，需協助人手短缺的行業維持運作。計劃運作至今兩年多，部分缺乏人手的工種運作暢順，其中侍應生及初級廚師的申請數目特別多，因此政府決定改善現行措施，延長侍應生及初級廚師招聘期到6個星期，以及本地員工及外勞的比例須為2比1。
會預留5億元經常開支加強支援照顧者
另外，將軍澳早前有獨居長者離世後一段時間才被發現，孫玉菡表示，個案應屬於高風險，但需要時間識別，政府將會研究利用科技協助。他亦表示，關愛隊利用房屋署數據在沙田及觀塘區篩查高風險長者，探訪5,000戶後，發現約400戶有社福照顧需要，他同意要加快將篩查計劃推展至全港各區。
《施政報告》提出試行以科技，例如透過穿戴式的系統，他指，坊間有一些技術，如計算屋內雪櫃門或大門的開關次數，協助監測長者日常生活，可及早發現長者是否有異常情況。
孫玉菡認為，事件反映社會進入老齡化，現時差不多每4個人就有1人是 65歲以上，要照顧好長者，除了政府及社會協助，家人亦要多關心及陪伴。
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研方法跟進居非公屋長者
《施政報告》又提出每年會預留5億元經常開支，加強支援照顧者。他指出，政府已採取行動，例如推出為期3年的「齊撐照顧者行動」及設立照顧者支援專線等，由今年7月開始推出計劃，透過政府的數據庫，包括社署、房署及醫管局的數據作對比，找出風險較高的獨老及雙老長者，以提供服務。
孫玉菡進一步稱，現時本港約有50多萬獨居或雙老長者，而居於公屋的長者，房署有名單及資料，可以先集中精力處理，發動關愛隊去探訪，再透過社福機構等提供服務，例如定期打電話或探訪他們等。日後亦會研究跟進居於唐樓、三無大廈，以及私人樓宇的長者，並與物業管理公司合作，加強協助。
