華人諮詢服務處5日上午10時舉行一場線上線下的「了解您的職場權利：工資糾紛」以及工資盜竊及救濟渠道等資訊，並由華諮處管理律師黃彥佳律師（Jenny Huang ,Esq）、華諮處初級律師陳均茹律師( Junru Chen, Esq)主講。當天的講座也包括講述了解如何應對拖欠工資、非法解雇及工作場所權益，華諮處提供法律諮詢，以及一對一的面談了解自己的權利。當天的講座完全免費，參加即可有機會抽中25元的禮品卡。
工資糾紛工資盜竊及救濟渠道
講座未進行前，華諮處工作人員簡介了華人諮詢服務處的各項服務計劃，包括了兒童及青少年服務部、長者服務部、行為健康臨床服務、公共福利服務部、法律援助部、入籍公民服務、就業培訓、理財等部門。此外，也預告在9月26日將有一場勞工市場的諮詢講座活動、此外能源補助項目也將於10月初開始接受符合資格的居民提交申請等服務，華諮處目前也不少職位空缺進行公開招聘，如有興趣者可以到華諮處查詢。
當天的講座主題是伊州的勞工法律「了解您的職場權利: 工資糾紛「以及工資盜竊及救濟渠道。同時華諮處也做了一個中文的手冊提供給不懂英文的民眾獲知。
黃彥佳律師表示工資低於當地政府規定的最低工資標準即為「工資盜竊」，還有加班超市工資的計算等，僱主扣押小費、強逼員工購買公司的產品等行為，皆列入「工資盜竊」。此外，加班費是以每週40小時計算，但有專業技能者，則基本不按加班費計算工資。同時黃律師也提醒當人們與僱主簽署僱傭關係合同時，必須清楚知道是「僱員」而不是「獨立承包商」，因為獨立承包商在工作期間發生工傷意外，僱主是不必負責任的。
接著由陳均茹律師講解「救濟途徑」，主要有四大途徑，一是直接與僱主商討、二是向芝加哥勞工標準辦公室或伊州勞工部投訴、三是自行向法院起訴，四是尋求律師協助。律師一般建議僱員先直接與僱主溝通，最好保留雙方談話的記錄，可以作為如果未來發生糾紛時作為證據。陳律師指出僱員要提出工資拖欠的投訴期限是在一年之內。
兩位律師表示。 通常最快的解決方法是與僱主交涉，特別是如果欠薪由於差錯造成的。但應該記錄與僱主的對話內容和交涉的過程，因為如果決定提交投訴，這些記錄也可以作為證據的訴求。
最後， 講座也列出聯繫芝加哥與伊州勞工部標準辦公室的方式。投訴表可以通過CH311網站，在線填寫投訴表，也可以在勞工部標準辦公室官方網站下載。電子郵件提交的地址 ：[email protected],傳真提交 ： Fax 312-743-1841.， 親自提交地址 ： Dept of Business Affars and Consumer Protection(BACP) ,Attn : Office of Labor Standards, 121 Lasalle St, Room 805, Chicago, IL 60602.
在伊州投訴程序也一樣， 可以從伊州勞工部網站下載、或在網上填寫投訴表格。
最後也談及無論移民身份如何， 僱員都有權利獲得勞動報酬。華諮處管理律師黃彥佳律師（Jenny Huang ,Esq）與華諮處初級律師陳均茹律師( Junru Chen, Esq) 鼓勵任何人有關僱主拖欠工資的事宜，請與華諮處法律服務尋求解決途徑。本報記者梁敏育芝加哥報道
華諮處法律服務部門為民眾講解勞工權利。
