領展（823）行政總裁王國龍在股東會後表示，退休主要基於家庭及個人原因，而公司亦邁向「領展3.0」階段，目前是合適交捧時機。他回顧過去工作時兩度哽咽落淚，主要是不捨與團隊奮鬥多年，成功改善社區，直言「呢個真係香港成功故事」、「寫下我職業生涯最驕傲成績」。
王國龍年過60歲 深感「時間差唔多」
王國龍指出，自己已年過60歲，現時更重視家人及培養興趣，深感「時間差唔多」，故決定退任。他談及過去工作時，一度哽咽得無法就話，他稱：「可以喺領展成長，在轉型重要時間擔任行政總裁，見證公司資產規模由上市初期330億，直至而家2,200億，寫下我職業生涯最驕傲成績。」
王國龍憶述打造屋邨商場「幫到好多人」
他解釋，感觸主要是不捨得團隊，過去共同達成多項成就，「呢15年大家打造唔只商場，仲有好多永續傳承嘅社區價值。」他憶述見證了一名數十年租客由生意淡薄到養大兒子上大學，深感「領展物業組合上市初期係俾房委會、市民、租戶遺棄，提升（資產質素）真係幫到好多人」，並指「呢個真係香港成功故事，今日大家咁負面時，希望可以記返香港有好多好嘢。」
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回應裁員時形容是「重整架構」
另一方面，領展近期有傳裁員約50至60人，王國龍回應時形容是「重整架構」，屬於艱難決定，主要希望在市場環境轉好之前，確保有優良團隊，為下一階段增長作準備，認為毋須對此事太著緊，「種花耐唔耐都要剪吓葉，棵樹先會成長更好。」他又稱，過去管理團隊亦遇上不少艱難決定，例如近年決定供股，當時亦引起輿論，但此舉有助領展現時仍有強勁財務狀況。
領展主席歐敦勤亦指，作出裁員決定不容易，但現時零售市道受壓，物業資產要作出減值，公司有需要在平衡收入及成本方面作出調整，確保資源及業務規模有合適分配。
對於高層花紅爭議，歐敦勤表示，上年度包括王國龍在內的花紅已減少。歐敦勤又稱，過去一年已審視薪酬政策，並制定更透明的機制，旨在令高層與股東的回報保持一致。
