灣區公共廣播機構KQED周二宣布裁員45人，另有12人接受自願離職方案，合共裁撤員工57人，佔總人數約15%。裁員波及各部門，以內容製作人員最多，並解散數碼影片團隊、大幅縮減教育部門。此舉旨在應對1,200萬元赤字與聯邦資助縮減的風險。
據KQED報道，這是KQED五年來第三度裁員。總裁伊錫（Michael Isip）表示正面對「前所未見的不確定性」，有必要調整架構以維持穩定。他預期裁員可削減約九成赤字。除人事變動外，KQED自今秋起將暫停為員工供款退休帳戶並凍結薪資調升，惟工會已表明需先協商。
裁員後KQED人手由369人降至312人，另有10個職位空缺不再填補。離職高層包括營運長米勒（Maria Miller）與多元共融長亞布拉姆斯（Eric Abrams），伊錫稱為雙方協議下的「適時轉變」，並否認與特朗普政府打壓DEI政策有關。
教育部門受創最深，13人中裁撤8人，影響K-12教師課程與青年參與活動，八年來的「青年接管」計劃亦將終止，但「青年媒體挑戰」仍會保留。執行總監柏加（Michelle Parker）坦言：「這對部門是沉重打擊。」
數碼影片團隊由13人縮減至2人，高成本節目將縮編。KQED未來將把影片製作分散至各節目組。編輯總監托文-林賽（Ethan Toven-Lindsey）形容，轉型重點為「加強地方新聞，提升長遠可持續性」。
KQED財政困境源於擴張與收入停滯。2013至2018年期間，機構增聘60人並擴充教育與新聞團隊，當時靠4,500萬元募款及9,400萬大樓翻新支撐發展。惟收入未如預期增長，八年間收入年增率僅3.2%，支出則達4.7%。KQED自2022年起赤字營運，原預期至2027年恢復平衡，惟經濟波動打亂計劃。董事會主席卡巴昆托（Jennifer Cabalquinto）指出，企業贊助與基金會資助下滑，加上聯邦撥款或被撤，是「雙重打擊」。本報訊
