有觀塘書店招聘時薪60元的臨時工，要求應徵者回答「皮膚健康狀況」，並註明：「因為老闆對滿臉暗瘡人士有顧慮」，招聘同時向應徵者提出多條問題，包括：是否熱愛運動及曾否得獎，此外對頭髮顏色亦有要求。
大律師陸偉雄接受《星島頭條》查詢指，有關書店已涉嫌違反殘疾歧視條例，應徵者可向平等機會委員會投訴。《星島頭條》正就事件向平機會查詢。
觀塘書店請人要睇「皮膚健康程度」 聲稱：「老闆對滿臉暗瘡人士有顧慮」 大律師指涉違歧視條例↓↓↓↓
涉事店書位於觀塘駱駝漆大廈，專售中學教科書，書店在本月初（6月）透過網上平台招聘「臨時書店助理員」，工作職責為：「負責於門市銷售工作、解答顧客查詢、書本陳列及整理。」
該工作時薪60元，空缺有4個，必須輪班，每日工作最少7小時，當中有1小時為「無薪用膳時間」。
該書店聲稱獲聘用者「每日最少可獲得420元」，「每周工作時間結算，工資以現金支付。」
至於輪更更表分三更，早更返「0900至1700」，中更返「1100至1900」，夜更返「1300至2100」，書店聲明「甩更或出現三次遲到」，會「立即中止合作」。
求職者要答：「您的皮膚狀況是否健康？」「您熱愛哪種運動？曾否獲得獎項？」
有網民昨日（16日）在社交平台Threads分享應徵職位的經歷，他向書店發出求職申請後，書店回覆多條問題及規則，要求應徵者回答，以作甄選。
書店提出第一部共6條問題，要求應徵者書面以短訊回覆作答，其中包括：「您的皮膚狀況是否健康？（因為老闆對滿臉暗瘡人士有顧慮）」；另外，還包括：「請回答您熱愛哪種運動？曾否獲得獎項？」；「本公司要求應徵者性格外向及健談。請詳細說明並舉例。」等等。
書店在第二部分則提出6項「本公司的工作環境及條件」，包括：「髮色必須為深色」及「女生禁止使用美甲（因為書本上架時會容易受傷）」，等等。（全部兩部分的問題見上列圖輯）
應徵者：暗瘡人要失業了
樓主在帖文中批評該書店的招聘要求：「書店臨時工招聘要考慮到皮膚健康程度，暗瘡人要失業了，同埋運動能力？有冇攞獎？」，樓主表示「小弟冇滿面暗瘡，但覺得呢個招聘有啲好笑」。
樓主其後又發現，該招聘廣告已下架，他亦沒有回答有關問題，並提醒網民留意：「因為小弟之前返工畀人呃，嗰份工又係面試問埋啲奇怪嘢……希望大家以後搵工嘅時候，覺得奇怪就唔好答！」
網民：啲問題似Speed dating多過見工
帖文引發熱烈迴響，不少網民批評書店提出問題奇怪：「啲問題似Speed dating多過見工。」「老細係咪驚員工返返吓工走去擳暗瘡。」「臨時助理都要答咁多問題，呢類工唔係有手有腳有呼吸就請既咩。」
有網民幽默地提出模擬答案：「健康，但返工就會爆瘡。」「運動攞獎嘅，我走去做全職運動員啦，仲幫人執書咩。」
大律師指書店涉違法：外表有無暗瘡 與賣書沒任何關係
大律師陸偉雄接受《星島頭條》查詢指出，若有關書店因求職者有暗瘡而不聘用，已涉嫌違反殘疾歧視條例。
他指出，除非僱主有證據證明，要求職者沒有暗瘡，有真正的職業需要，才不算違法，但書店售賣書本，明顯與職員外表有無暗瘡沒有任何關係。他表示，求職者如懷疑受歧視，可向平機會投訴，由平機會代向有關僱主提出民事檢控及索償。
平機會資料顯示，《殘疾歧視條例》將殘疾廣泛定義，以涵蓋大部分人可能遇到的疾病及損傷。《殘疾歧視條例》保障殘疾人士於求職時或在職期間免受歧視及騷擾。僱主不應以殘疾為理由而歧視求職者及僱員，除非：該人士的殘疾令他/她無法執行該項工作的固有要求；提供遷就會對僱主構成不合情理的困難。
來源：88.2.1＠Threads
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