面對市府兩年預算赤字高達2億多元，新任屋崙市長芭芭拉李的幕僚團隊總資薪卻增加170萬元，比前市長盛桃時期高出42%。正值市府部門削減開支和可能裁員之時，市長幕僚漲薪顯得相當刺眼。
灣區新聞集團報道，芭芭拉李上月就職後正在聘12名全職幕僚，人數比盛桃時期稍多，且每名幕僚將獲晉升到「市長特別助理三級」最高職等，與盛桃時期每名幕僚涵蓋初階到高階不同職等的做法不同。
正因如此，整個市長辦的職員薪資大幅上漲，年薪從15萬到25萬元不等，另加福利。但由於職等上升，這些幕僚不符合獲市府公務員工會代表的資格，可以隨時無故革職。
傳統上，市長辦設有幕僚長、通訊主任、行程安排人員和不同政策顧問等職位。
在上周一份報告中，預算諮詢委員會提到將市長幕僚團隊升職「無正當理由」，建議重新評估市府辦開支的「適合度」。
市議員詹金斯（Kevin Jenkins）在芭芭拉李上任前代理市長時提出43億6000萬元的兩年預算案，市議會可於本月底通過前作出修改。
詹金斯5日指出，過去多任市長時期都看到「人人處理高層次的政策、聯繫和社區工作」，但薪資和職等卻有很大差異，認為將所有人升至最高職等，將有助該市與灣區其他大城競爭人才。
屋崙將面對2億4500萬元兩年預算，且由於未來五年退休金成本上升，使市府入不敷支。
芭芭拉李競選時承諾，將積極解決預算危機，將重點落在增加收入，而非削減開支。
對於市府計劃裁撤工會職位，屋崙最大公務員工會服務業雇員國際工會（SEIU）1021號地方分會尚無回應。
對於市長辦最新預算建議，在前市長戴勒姆斯（Ron Dellums）時期擔任市行政官的柏克萊加大教授林德海姆（Dan Lindheim）並不感到驚訝，尤其是芭芭拉李曾任國會議員。雖然林德海姆認為170萬元並非小數目，但形容其「不足以影響整體預算赤字」，認為如果提高薪資可找到人才，「不見得是壞事」。本報訊
