電商平台亞馬遜15家「送貨服務合作夥伴」（ DSP），被指未依規定提供送貨員最低健保費用，遭三藩市調查。他們與市府律師辦公室和勞工標準執法辦公室（OLSE）達成協議，同意支付220萬元罰鍰和賠償，將令近1,000名工人受益。
亞馬遜2018年建立DSP計劃，依賴DSP完成「最後一哩路運送」，將貨物從亞馬遜倉庫送到客人手上。亞馬遜目前在全國約有4,000家DSP，每天有27萬5000名DSP送貨員運送1,000多萬件包裹。
2023年，三藩市勞工標準執法辦公室調查市內兩家DSP疑似違反《三藩市健保安全法令》（HCSO）。根據HCSO，雇用20人或以上的雇主必須為每周在三藩市工作8小時或以上的雇員支付最低健保金額。OSLE隨後將調查擴大至亞馬遜在三藩市的所有DSP，經查後發現15家DPS未完全遵守HCSO，985名三藩市雇員受到影響。
經過協商，市府律師辦公室與15家DSP達成和解，要求DSP向所有受影響送貨員支付192萬6361元，並向OLSE支付27萬3091元罰鍰，總金額為220萬元。賠償支票已於4月20日寄出。
根據和解協議，在三藩市運作的DSP現已遵守HCSO。
市府律師邱信福指出，健保成本對低薪工人來說是生死攸關之事，這次和解反映HSCO的效力，在最後一哩運送產業持續成長下，確保三藩市健康發展。
市行政官朱嘉文（Carmen Chu）強調，OLSE確保地方勞工法規執行和教育雇主雇員關於他們的權利，可促進三藩市工人的健康，並感謝OLSE團隊解決這件事。
OLSE 2001年由市參事會通過成立，執行三藩市勞工法規，目前所執行的工人保障措施多於全國任何地方政府部門。迄今為止，OLSE代表工人追討1億8000萬元。OLSE表示，將繼續支持更強烈的守規氛圍，同時提升勞資雙方的標準。本報訊
