一份針對快餐店員工的問卷調查報告顯示，快餐店不少移民員工害怕檢舉任何違規事項，對個人權利也不清楚。報告建議工人接受訓練，了解自己的法律權益。
矽谷地方新聞網站《聖荷西探射燈》（San Jose Spotlight）報道，加州快餐店工人工會（California Fast Food Workers Union）最新問卷與人道移民權利聯盟（Coalition for Humane Immigrant Rights）合作進行，記錄工人的經歷。兩個團體在全州200多家快餐店訪問了405名工人，發現大多數移民工人對職場保障一概不知，助長職場霸凌事件頻傳。
82%受訪者表示，其移民身份令他們不太可能提出檢舉的原因。另有63%受訪者表示，不知道不管移民身份如何，他們都有權提出職場相關投訴、索賠或訴訟。
人道移民權利聯盟工人權利及勞工法律服務主任崔希略（Yunuen Trujillo）坦言對問卷結果不感到驚訝。她的組織為工人提供法律支援和「知道你的權利」相關訓練，讓工人可以了解個人權利和取得支援資源。
崔希略向《探射燈》表示，不管有證或無證，外國出生的工人對制度不太熟悉，進而不知道個人權利。她補充，若遇到無證工人，大多數人都不知道勞工法規實際上也會保障他們，這種情況從報告中反映出來。
崔希略指出，移民工人們擔心雇主威脅其移民身份，而共和黨總統特朗普上任以來的反移民言論加劇這種恐懼。報告顯示，有數十名受訪者報稱因移民身份而遭雇主威脅，例如向美國移民及海關執法局（ICE）舉發或解雇他們。但根據州法，這都是違反職場法規。
報告建議，快餐店工人要接受訓練確保自己掌握個人的法律保障。崔希略表示，這些訓練讓工人理解自己權利，提供他們方法應對職場恐嚇或其他違規行為，並能夠捍衛自己的權利。
多年來，全州快餐店工人一直舉行集會，爭取增加權利和保障。加州快餐店工人工會2023年成功爭取州議會通過AB1228法案，將快餐店工人最低時薪漲至20元，並成立快餐店委員會監管快餐業，但迄今尚未開始任何政策討論。本報訊
