美國勞動力市場正發出趨緩信號。根據勞工部（Department of Labor）週二發布的報告，二月份職位空缺已從一月的720萬個降至690萬個，多項指標顯示招聘活動顯著放緩。
本文核心內容
- 核心數據：二月職位空缺降至690萬個，低於預期。
- 招聘指標：總招聘人數485萬，創2020年4月新冠疫情以來新低。
- 勞工信心：自願離職人數297萬，為2020年8月以來最低水平。
- 經濟背景：高利率、總統特朗普經濟政策不確定性、人工智能衝擊。
招聘與辭職雙雙降溫？
報告細節揭示了市場的疲態。數據來自《職位空缺與勞動力流動調查》（JOLTS），該調查顯示二月總招聘人數僅485萬，招聘率（招聘數佔總就業人數比例）降至3.1%，雙雙創下自2020年4月經濟停擺以來的新低點。
與此同時，勞工的跳槽意願也大幅降溫。二月僅有297萬人自願辭職，這是自2020年8月以來的最低紀錄。通常，辭職人數被視為勞工信心的風向標，代表他們有信心在別處找到薪資更高或條件更好的工作。如今這一數字的下滑，暗示勞工對前景趨於保守。
多重陰霾籠罩就業前景
經濟學家指出，這些數據反映了伊朗戰爭推高油價前的市場狀況。金融研究公司fwdbonds首席經濟學家魯普基（Christopher S. Rupkey）評論稱，職位空缺的下降對勞動力市場的健康並非吉兆，戰爭爆發後汽油價格飆升，企業變得更加謹慎，消費者信心也隨之大跌。
過去一年，美國勞動力市場步履蹣跚，持續受高利率、美國總統特朗普經濟政策的不確定性以及人工智能（AI）崛起的衝擊。經濟學家將當前狀況形容為「低招聘、低解僱」的市場，企業在增聘人手方面猶豫不決，但同時也不願輕易裁掉現有員工。市場擔憂情緒漸濃，認為人工智能正逐步取代入門級職位，在如何有效運用AI尚不明朗前，企業的招聘決策將持續受到抑制。
儘管招聘疲軟，失業率仍維持在4.4%的低位。勞工部將於本週五發布三月份的就業報告，外界預計招聘活動將有所回升。
來源：ABC News
封面來源：美聯社資料圖片