為在當前經濟環境下精準助力求職者、拓展職業發展空間，由CMP人力中心（Chinatown Manpower Project）主辦的「2026年春季英才大型招聘會」25日（周三）在法拉盛青年會（Flushing YMCA）舉行。
人力中心行政總監李康誠、道明銀行法拉盛分行薛經理、法拉盛青年會行政總監Heidy Lopez出席開幕儀式，對求職者及企業代表表示歡迎。
李康誠表示，希望透過招聘會為社區帶來更多元的就業機會，讓求職者不必侷限於本地有限的就業市場。「我們希望大家來到美國，是能夠獲得更好的機會，而不是被地理範圍或族裔社群所限制，」他說，人力中心希望協助求職者走出原有框架，接觸更廣泛的職業發展空間。
當被問及新任市長上任後對移民社區的支持時，李康誠表示，希望在兼顧各族群的同時，也能關注亞裔移民社區所面臨的公平與資源問題。
本次招聘會延續往年傳統，免費向僱主及求職者開放。現場匯聚逾40家來自紐約地區的企業與機構，涵蓋布碌崙、皇后區及曼哈頓的政府部門、社區組織及各類商業單位。參展企業包括紐約大都會運輸署（MTA）、法拉盛銀行、道明銀行（TD Bank）、亞美醫師協會（CAIPA）等，提供從入門至專業層級的多類職位。
活動當日吸引逾400名不同年齡與族裔的求職者到場，現場可見求職者與企業代表面對面交流，了解職位需求及發展方向。華人求職者Lucy 表示，「現在大環境是真的很差，找工作太難了，很難上岸，這種招聘會多參加參加總能增加上岸幾率。」
人力中心職業發展部門每年舉辦多場免費職業講座，並提供模擬面試、簡歷修改、職位推薦及職業培訓等服務，平均每年服務逾千人。人力中心通常於每年3月及9月各舉辦一場大型招聘會，下一場預計於今年9月在華埠青年會（Chinatown YMCA）舉行。
本報記者王冰岩紐約報道
