小摩CEO籲設激勵機制 減輕AI衝擊

摩根大通(簡稱小摩)CEO戴蒙警告稱，人工智能（AI）可能導致美國失業，並建議政府可以為企業設立一個激勵體系，幫助減輕其衝擊。

戴蒙在華盛頓舉行的「山與穀論壇」的一個小組討論會上，與帕蘭蒂爾公司國防部門負責人、前威斯康辛州共和黨眾議員邁克．加拉格爾共同發言時表示：「（如果）突然間它造成了失業，那對社會來說將是一個大問題。」戴蒙說，「我目前還不知道答案，但我想建議如下：不能只靠政府，必須由企業參與。但政府可以建立一個激勵機制體系，促使企業做正確的事，比如對員工進行再培訓、提前退休、調崗……如果我們建立正確體系，就能更快地適應。」

戴蒙警告說，人工智能驅動的經濟變革將迅速發生，「如果人們失去工作，能否足夠快安置他們？答案是，我不知道那是否會發生，（但）我總喜歡做好準備。」他已在摩根大通內部採取措施，將員工轉移到新的崗位。

人工智能顛覆就業市場的潛力已成為華盛頓一個關鍵議題，多位立法者提出旨在監測或限制人工智能導致失業數量的努力。有議員聯合提出一項法案，要求大型公司和聯邦政府按季度報告因人工智能造成的失業情況。而白宮新發布的人工智能政策框架要求國會制定立法，以支持工人在人工智能轉型過程中的需求。