科技巨頭Meta於25日裁減約700名員工，成為其持續調整業務重心、加速轉向人工智能（AI）領域的最新舉措。知情者透露，此次裁員主要涉及虛擬實境部門Reality Labs，以及部分招聘、銷售與Facebook團隊，雖然僅佔 公司約7.8萬員工一小部分，但凸顯其戰略轉型方向。
根據《紐約時報》報道，值得注意的是，就在此次裁員前不到24小時，Meta剛宣布為6名高管推出新的股權激勵計劃。該計劃允許這些高管在公司達成特定成長目標後獲得額外股票期權，部分人未來5年內的潛在報酬最高可達9.21億元。Meta稱，此舉旨在AI競爭加劇的背景下留住關鍵人才，並推動業務實現雄心勃勃的增長。
這種一邊裁員、一邊重獎高管的對比，反映出AI對科技產業帶來的深刻變革。Meta行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）近年積極推動公司由社群媒體與元宇宙業務轉型，並提出打造「超級智能」願景，即一種可作為終極個人助理的先進AI系統。為此，公司去年已投入數十億元招募AI專家，同時也計劃裁減Reality Labs約10%至15%的人力。
Meta發言人稱，公司會定期進行組織調整，以確保團隊處於最佳狀態實現目標，並盡可能為受影響的員工提供內部轉職機會。
此次股權激勵計劃涵蓋6名核心高管，包括技術長、產品長、財務長與營運長等。計劃設定最高目標之一，是在2031年前將公司的市值提升至9兆元，遠高於目前約1.5兆元的水平。若達成相關目標，部分高管將獲得巨額回報。
Meta指出，這是公司自2012年上市以來首次向高管授予股票期權，旨在提升競爭力並激勵領導層。不過，朱克伯格本人並未參與此次計劃。
在投資方面，Meta預計今年將投入至少1150億元，主要用於AI技術發展及數據中心建設。朱克伯格也表示，AI將顯著改變工作模式，使得更少人力能夠完成以往需要大型團隊的任務，並預期2026年將成為轉折點。本報訊
