《紐約郵報》獲悉，紐約市警務處聯合反恐小組（Joint Terrorism Task Force）超過半數的警員目前已符合退休資格。與此同時，數千名沙展（Sergeant）、副警監（Lieutenant）及警監（Captain）亦面臨屆齡退休，官員深感憂慮，擔心這將危及紐約市未來打擊恐怖主義與犯罪的能力。
根據工會數據，聯合反恐小組的82名警探中有45人（約55%）工齡已滿20年，足以領取全額退休金。在全體5121名現役警探中，有1193人（約23%）處於相同情況。管理層的流失更為嚴峻：1669名副警監中有698人（約42%）可隨時退休；780名警監中有518人（約66%）合符資格；4300名沙展中亦有954人（約22%）達退休標準。
工會官員指出，警界普遍擔心傾向「反警察」立場的市長馬姆達尼會削減加班費，進而大幅縮減退休金。根據現行制度，2000年後入職的警察，退休金基於其最後一年的總收入。若預期未來加班費將減少，警員傾向於現在退休，以親警察的前市長亞當斯任內的高薪資作為退休金計算基準。警探工會（DEA）主席蒙羅（Scott Munro）表示，「如果他們度過了一個高加班費的年份，就必須果斷離職。」他同時指出，缺乏市長支持與日益嚴重的街頭騷擾亦令警員心灰意冷。
副警監工會（LBA）主席塔科（Lou Turco）則直言，一旦工齡滿20年，部門就失去了對人才的控制權。已退休的警探阿爾卡薩（Michael Alcazar）指出，現狀令資深警官感到挫折，因為人手短缺，許多偵探和副警長被迫重新穿上制服回到街頭巡邏。
市警務處長蒂施（Jessica Tisch）在市議會預算聽證會上則持不同看法，她強調2025年的退休人數符合預期，且市警務處去年錄得史上最大規模的招聘，入職人數逾4000人，制服警員總數已恢復至3萬4769人。然而，沙展工會（SBA）主席瓦萊隆（Vincent Vallelong）反駁稱，部門最不該失去的是資深人才，並呼籲透過特別津貼挽留經驗豐富的基層主管。蒙羅感嘆，現在連資深偵探都告誡子女不要入行，這種職業傳承的斷裂在過去是難以想像的。
