洛杉磯聯合校區兩個最大勞工團體——教師工會與服務業員工工會——周三宣布，若在4月14日前仍未達成合約協議，雙方將聯合發動罷工。一旦成事，不到一個月之內，學校運作將陷入停擺。
據《洛杉磯時報》報道，此次罷工恐將影響全美第二大校區近40萬名學生及成人學校約3萬2000名學生。意味著超過6萬名校區重要工作人員—包括教師、輔導員、護士、校車司機、清潔工和食堂工作人員將停止工作，導致校園運作癱瘓。
此次罷工對校區來說特別艱難，校區學監卡瓦略（Alberto Carvalho）日前遭聯邦調查局突擊搜查後被安排帶薪行政休假。他曾坦言，預算問題已「瀕臨崩潰」，預計數百人將會被裁員。
洛杉磯教師工會主席邁亞特-克魯茲（Cecily Myart-Cruz）坦言，工會成員多已年過30歲，卻因負擔不起房租而與父母同住，有些則遠從內陸帝國驅車前往聖佩德羅，一切都是為了社區和學生。
2023年3月，教師工會成員為了聲援代表多數無教師資格證員工的99號地方工會而進行為期3天的罷工。當時因多數教職員無法到崗，導致學校全面關閉。
教師工會代表超過3萬名老師，包括課堂教師、心理學家、出席輔導員、升學指導員、護士和中學圖書館員。1月下旬，工會成員以壓倒性多數投票授權領導階層決定發起罷工。
自2024年6月30日起，99號地方工會的成員一直按照一份已過期的合約條款工作。該工會代表超過3萬名校區員工，包含教師助理、校車司機、食堂工作人員、電腦技術員、清潔工和園丁等。
工會估計，最新提案將在未來兩年內平均提高17%的薪資。該提案特別關注新入職教師，其薪水將提高至8萬元，資深教師最高年薪則將達到13萬3972元。
校區提出的還價方案包括兩年內加薪8%，若儲備金維持穩定，第二年加薪幅度可能更高。但目前，校區預計儲備金將會大幅縮減。
校區表示，在一年多的談判中，已多次調整方案。
幾個月來，校區持續努力應對預算問題，卡瓦略和校區官員堅稱，除非採取緊縮措施，否則持續支出和不斷下降的收入將迫使儲備金於3年內耗盡。
校區正面臨的財政壓力包括疫情援助到期、入學人數下降及一系列性行為不端案件的和解。
洛杉磯聯合校區近年來基本上避免了裁員，並在新學年開始時擁有50億的儲備金，其預算總額達188億。
代表約3000名校長、副校長以及中央和區域辦公室中層管理人員的洛杉磯行政人員協會（AALA）也聲援支持。
該工會主席尼科爾斯（Maria Nichols）說：「大家爭取的是同件事，所有工會均面臨人力資源短缺、工作過剩。我們一致認為，洛杉磯校區在人力資本投資方面的優先事項做得不夠。」洛杉磯訊
